Minimumuurloon verhoogd

PARAMARIBO - Het algemeen minimumuurloon is per 1 januari 2017 verhoogd van SRD 5,22 naar SRD 6,14. Dit meldt het Ministerie van Arbeid in een persbericht. Dit bedrag was al vastgesteld bij de inwerkingtreding van de Wet Minimum Uurloon op 1 januari 2015.

“Ook voor de sectoren die genoemd zijn in de Wet Minimum Uurloon (WMU) zijn er voor dit jaar hogere minimumuurlonen vastgesteld. Zo geldt het minimumuurloon voor winkelbedrijven nu SRD 7,37. Voor horeca- en bewakingsbedrijven is het minimumuurloon vastgesteld op SRD 8,60. Echter, voor de sectoren winkelbedrijven en horecabedrijven geldt een uitzonderingsregeling. Deze regeling komt erop neer dat buurtwinkels het algemeen minimumuurloon mogen toepassen in plaats van het sectoraal minimumuurloon. Onder buurtwinkels wordt verstaan winkels die voornamelijk levensmiddelen verkopen en minder dan vier personeelsleden in dienst hebben. Ook kleine horecabedrijven die minder dan 13 werknemers in dienst hebben, mogen het algemeen minimumuurloon toepassen in plaats van het sectoraal minimumuurloon. Deze uitzondering geldt niet voor bewakingsbedrijven. Die moeten minimaal SRD 8,60 per uur uitbetalen aan het personeel, ongeacht hoeveel personen het bedrijf in dienst heeft. Het sectoraal minimumuurloon is altijd hoger vastgesteld dan het algemeen minimumuurloon.”

Reeds bedongen hogere uurlonen dan het wettelijk vastgestelde minimumuurloon, mogen niet worden verlaagd door de werkgever of opdrachtgever. De wet verplicht de werknemer om erop toe te zien dat zijn werkgever hem niet minder betaalt dan het vastgestelde minimumuurloon voor dit jaar. Als de werknemer constateert dat zijn werkgever zich niet houdt aan het minimumuurloon, dient hij terstond een klacht in te dienen bij de Arbeidsinspectie. Hij hoeft niet bang te zijn voor broodverlies, want de ontslagwetgeving biedt hem voldoende bescherming.