Nationaal Leger getraind in vaktechnische beroepen
PARAMARIBO - De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) heeft 45 medewerkers van het Nationaal Leger (NL) getraind in vaktechnische beroepen. De afgelopen week hebben ze hun certificaat in ontvangst mogen nemen. Dit meldt het Ministerie van Arbeid in een persbericht.
Het personeel van NL is getraind in: lassen, koeltechniek, gawasa, schilderen en elektro-huisinstallatie. Voor personen die al werken, kan het aanleren van extra vaardigheden ze op de werkvloer in staat stellen hun productie te verhogen.
Bij de uitreiking van de certificaten hebben zowel Jimmy Belfor, directeur van het Ministerie van Arbeid, als Joyce Lapar, waarnemend directeur van de SAO, vooral de nadruk gelegd op de waarde die deze trainingen hebben voor zowel de individuele werkers als voor het NL. Ze zijn ervan overtuigd dat de werkers extra gemotiveerd zullen zijn om hun grenzen te verleggen, waardoor ze hun schouders onder nog meer werk zullen zetten. Hierdoor kan NL verdere invulling geven aan zijn maatschappelijke taken. Belfor vindt dat de aangeleerde competenties uiteraard zullen leiden tot bevordering van de zelfwerkzaamheid bij de trainees, welke zal resulteren in zelfontwikkeling.
De SAO traint personen in het kader van het werkgelegenheidsbeleid van het Ministerie van Arbeid, waarbij personen geschoold, bijgeschoold of omgeschoold worden met de bedoeling een baan te kunnen vinden of om tenminste een plek op de arbeidsmarkt te kunnen behouden, voor het geval de trainees al in het arbeidsproces zijn.
Afgezien van het feit dat skillsontwikkeling leidt tot zelfontplooiing, kan verhoging van de arbeidsproductiviteit een positieve impact hebben op de economie in het land. Mobilisatie van menskracht is de rode draad in het Stabilisatie- en Herstelprogramma alsook in het concept Ontwikkelingsprogramma 2017-2021. De beroepsbevolking wordt gezien als een bepalende factor voor de zo gewenste economische stabilisatie en groei.
Scholing en training van de beroepsbevolking zullen de inzetbaarheid van werkzoekenden, herintreders op de arbeidsmarkt en personen die reeds werken, moeten vergroten. De werkarmen van het ministerie: de Stichting Productieve Werk Eenheden, Stichting Suriname Hospitality and Tourism Training Centre en de SAO moeten een voortrekkersrol in deze vervullen.