Wet Minimum Uurloon wordt mogelijk herzien

PARAMARIBO - De Wet Minimum Uurloon zal mogelijk worden herzien. Het besluit werd genomen na toestemming van de Raad van Ministers (RvM) en een commissie onder leiding van Glenn Piroe, onderdirecteur van Arbeid. Dit staat in een persbericht van het Nationaal Informatie Instituut.

De werkgroep dient uiterlijk december dit jaar een ontwerp met noodzakelijke aanpassingen gereed te hebben. De herziening is gericht op een solide fundament van de wet, welke breed gedragen zal worden door de sociale partners. Uit signalen vanuit het bedrijfsleven en de vakbeweging is gebleken dat de drie jaar oude wet onvoldoende aansluit op hun opvattingen. De herziening van de wet zal moeten voorkomen dat extreem lage lonen worden uitbetaald aan werknemers. Tegelijkertijd zal de aangepaste wet ook moeten resulteren in een algehele verhoging van de arbeidsproductiviteit. Als leidraad bij de herziening zullen internationale en regionale standaarden op dit gebied dienen. In dit kader kan worden genoemd de conventie van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) over de vaststelling van minimumloon (Minimum Wage Fixing Convention 131). De Wet Minimum Uurloon is in augustus 2014 aangenomen en op 1 januari 2015 in werking getreden. Deze wet is samen met de Wet Nationale Basiszorgverzekering en de Wet Algemeen Pensioen 2014, aangenomen door het parlement in het kader van het ingevoerde Sociaal Zekerheidsstelsel. Het instellen van een minimumloon was echter niet gemakkelijk. De ontwikkelingen rond dit onderwerp dateren van decennia geleden.