Wetgeving gelijke behandeling en geweld op werkplek krijgt vorm
PARAMARIBO – In de laatste jaarrede van de president heeft hij onder andere aangekondigd wetgeving te ontwikkelen tegen ongelijke behandeling en geweld op de werkplek. Sindsdien heeft het Ministerie van Arbeid zich ingespannen om het beleidsvoornemen uit te voeren. Deze week heeft minister Soewarto Moestadja van de commissies ‘Wet Gelijke Behandeling Arbeid’ en ‘Wet Geweld en Seksuele Intimidatie Arbeid’ afzonderlijke wetsontwerpen ontvangen, geheel en al met hun toelichting en beleidsnotitie. Dit meldt het ministerie in een persbericht.
Het stemde de bewindsman goed om te constateren dat hetgeen lang geleden als een wens bij maatschappelijke groeperingen is begonnen, nu ‘handen en voeten begint te krijgen’. Al decennialang bereiken klachten het ministerie over discriminatie, ongelijke behandeling en geweld op de werkvloer. Van de meeste klachten blijkt dat vooral de werkende vrouw het slachtoffer is. Het is het ministerie bekend dat er gevallen zijn waarbij vrouwen voor gelijkwaardig werk een ongelijke beloning krijgen ten opzichte van hun mannelijke collega’s. Dit vindt de minister oneerlijk en onterecht naar de vrouw toe. Ook zijn er signalen opgevangen dat vrouwen vaak te maken krijgen met vormen van geweld op de werkplek, waaronder seksuele intimidatie. Afgezien van de vrouwen, bereiken de laatste tijd ook klachten het ministerie vanuit andere werkende groepen. Het gaat in deze vooral om personen die leven met hiv/ aids en personen die horen tot de LGBT-gemeenschap, die zich steeds meer gediscrimineerd voelen en ongelijke behandeling ervaren op de werkplek. Op de werkvloer gebukt gaan onder discriminatie, ongelijke behandeling, en seksuele intimidatie, is volgens de minister niet bevorderlijk voor het welzijn van de slachtoffers en hun gezinnen. Betrokkenen lijden zodanig eronder dat hun arbeidsproductiviteit afneemt, terwijl hun ziekteverzuim toeneemt. Op de lange duur zal dit zich ook wreken op de productiviteit van het bedrijf en uiteindelijk op het bruto binnenlands product van het land.
Gelijke behandeling op de werkvloer is volgens Moestadja een fundamenteel recht waar alle werknemers aanspraak op maken. Hij verwijst naar de grondwet en naar de verdragen hieromtrent van de Internationale Arbeidsorganisatie, waaraan ons land zich vorig jaar heeft gecommitteerd.
Ook zal ons land dit jaar aanwezig zijn op de Internationale Arbeidsconferentie waar onder andere internationale arbeidsstandaarden zullen worden aangenomen met betrekking tot geweld en intimidatie op de werkplek.
De minister is vastberaden in deze regeerperiode paal en perk te stellen aan discriminatie, ongelijkheid en geweld op het werk.