Shell verbindt beloningsbeleid aan CO2-doelen

DEN HAAG - Shell gaat kortetermijndoelen stellen om zijn CO2-uitstoot te verminderen en zal de beloning van het topmanagement daaraan verbinden. Dat zegt topman Ben van Beurden aan zakenkrant Financial Times.

Het olie- en gasconcern staat onder druk van een groep ‘groene aandeelhouders’. Volgens Shell wordt met de aandeelhouders nog gesproken over de beoogde percentages, maar het plan raakt de beloning van mogelijk 1200 topmedewerkers. Het nieuwe beloningsbeleid moet op de aandeelhoudersvergadering in 2020 worden goedgekeurd. Shell kondigde vorig jaar aan om de CO2-uitstoot van Shell-producten te halveren in 2050. Dat ging sommige investeerders niet ver genoeg. Die wilden concrete maatregelen, maar Van Beurden hield de boot tot nog toe af uit vrees dat het bedrijf zich alleen maar in de vingers zou snijden.

Pensioenfonds ABP

Shell wil volgens de krant nu zijn voetafdruk met zo’n 20 procent verkleinen in 2035 en vanaf 2020 ieder jaar specifieke doelstellingen formuleren voor een periode van drie tot vijf jaar. Van Beurden zegt dat de dialoog met investeerders tot deze evolutie heeft geleid. Een van de groene beleggers is pensioenfonds ABP. Voorzitter Corien Wortmann vindt het een belangrijke stap. “Dat Shell nu haar ambitie heeft verankerd in haar beloningsbeleid biedt meer vertrouwen dat Shell zich ook echt hieraan committeert’’, aldus Wortmann. Ze zegt met Shell in gesprek te blijven en de voortgang met belangstelling in de gaten te zullen houden. “We hopen dat andere bedrijven Shell zullen volgen.’’ (De Telegraaf)