Werkgevers moeten als maatregel tegen COVID-19 zorgen voor veilige werkomgeving

PARAMARIBO De minister van Arbeid, Soewarto Moestadja, heeft gisteren maatregelen bekendgemaakt die vanuit de autoriteiten aan alle werkgevers en bedrijven zijn doorgegeven ter voorkoming van besmetting met het COVID-19-virus. “De werkgevers moeten te allen tijde zorgen voor een veilige werkomgeving”, zegt Moestadja.

Enkele van de maatregelen zijn het hebben van voldoende schone wasbakken met zeep, waardoor werknemers regelmatig de handen kunnen wassen. Werknemers moet voorlopig worden verboden handen te schudden om verspreiding van het virus tegen te gaan. Ook moeten bureaus, tafels, toetsenborden, deurklinken en andere vaak aangeraakte oppervlaktes regelmatig schoongemaakt worden met desinfectiemiddel. Kassa-medewerkers en vooral pompbedienden, dienen erop te worden gewezen om strak de hand te houden aan hygiene-instructies van het Ministerie van Volksgezondheid. Bij elke cash transactie dienen zij de handen te ontsmetten. Handsanitizers dienen beschikbaar te worden gesteld. Geldtransacties dienen zoveel als mogelijk te geschieden via mobiele betalingssystemen als Uni5pay en Mopé.

Werkgevers wordt ook aangeraden zoveel mogelijk werknemers van huis uit te laten werken of tijdelijke gespreide werktijden in schema te voeren als thuiswerken niet mogelijk is. “Als mensen zoveel mogelijk thuiswerken, komen ze minder in contact met anderen en ze zitten minder op plekken waar veel mensen tegelijkertijd aanwezig zijn”, zegt Moestadja. Werknemers met milde verkoudheidsverschijnselen moeten uit voorzorg thuisblijven om uit te zieken. In dit geval blijft de plicht gelden voor de werknemer om een attest te overleggen. Laat een familielid van de werknemer het attest bij de dokter afhalen en bezorgen voor de werkgever, aangezien de zieke werknemer dit zelf niet mag doen. Een foto van het attest moet alvast per app verstuurd worden naar de werkgever, wat ook veiliger is. De werkgevers moeten ook een plan uitzetten voor het geval een werknemer ziek wordt en het vermoeden bestaat dat deze een COVID-19 besmetting heeft opgelopen. “Stel vooraf vast welk protocol (werkafspraken) gehanteerd zal worden ingeval mensen zich ziek melden en hoe men in contact kan treden met de leiding van het bedrijf”, zegt de minister.

Het Ministerie van Arbeid maakt verder bekend dat in verband met de inspanningen van de regering gericht op het inperken van verspreiding van het coronavirus in ons land, de dienstverlening van het ministerie per heden is aangepast. De aanpassing houdt in dat persoonlijk contact zoveel mogelijk wordt vermeden en dat daarom klachten voor de Arbeidsinspectie, ontslagmeldingen en aanvragen voor een ontslagvergunning, aanvragen voor overwerkvergunning, goedkeuring van werktijdenregeling, aanvraag of verlenging van werkvergunningen tot nader order dienen te geschieden per e-mail op het adres: covid-19arbeid@hotmail. com. Werkgevers en werknemers dienen aanvragen voor advies en klachten zoveel mogelijk per e-mail of telefonisch te doen. De volgende telefoonnummers kunnen hiervoor gebruikt worden: 411301, 471660 en 472279 (Arbeidsinspectie); 471940 (ArbeidJuridische en Internationale Zaken/ Ontslagcommissie).