‘Een op de tien Nederlandse mkb’ers sloot de deuren vanwege corona’
AMSTERDAM - Een op de tien Nederlandse mkbbedrijven besloot door de corona-uitbraak tijdelijk de deuren te sluiten. Dat blijkt uit een peiling van OESO, de Wereldbank en Facebook. Nederlandse bedrijven sloten daarmee minder vaak de deuren dan mkb’ers in veel andere landen; wereldwijd ging een op de vier mkb-bedrijven dicht tussen begin januari en eind mei. Ook valt op dat vrouwelijke ondernemers vaker de deuren sloten dan mannen.
Facebook en OESO peilden eind mei onder ruim 30.000 mkb-bedrijven in meer dan vijftig landen, waaronder Nederland, wat de impact van de COVID-19-pandemie was. Daaruit blijkt dat 26 procent van de deelnemende bedrijven tussen januari en mei tijdelijk gesloten was. Opvallend daarbij zijn de grote verschillen per land. Zo ging in Nederland volgens het onderzoek minder dan 10 procent van de bedrijven op slot, terwijl in bijvoorbeeld het Verenigd Koninkrijk maar liefst 43 procent van de mkb’s dichtging. Van de bedrijven die tijdens de uitbraak openbleven, heeft ongeveer een derde het personeelsbestand verkleind en zag twee derde de omzet teruglopen in vergelijking met dezelfde periode in 2019. In de peiling is ook gekeken naar de verschillen tussen mkb-bedrijven die door vrouwen geleid worden en mkb’s waar mannen aan het roer staan. Opvallend is dat op alle continenten vrouwelijke mkb-ondernemers vaker de deuren dichtdeden dan mannen. ( NU )
AMSTERDAM - KLMpersoneel dat langer dan tien jaar in dienst is, krijgt maximaal achttien bruto maandsalarissen mee als ze gebruikmaken van de vrijwillige vertrekregeling van het bedrijf.
Dat heeft een woordvoerder van KLM laten weten. De inschrijving voor de vrijwillige vertrekregeling bij de maatschappij liep zondag af, ruim 2.400 KLM’ers hebben ingetekend. Dat is ongeveer 8 procent van het totale aantal werknemers. Bij de KLMgroep werken zo’n 33.000 mensen, waarvan 2.600 bij Transavia. Die maatschappij heeft een aparte vertrekregeling, die loopt tot eind juli.
Begin juni stelde KLM de vertrekregeling, die op bescheiden schaal al bestond, open voor al het personeel. “Deze regeling loopt vooruit op noodzakelijke volgende stappen”, liet de maatschappij toen weten, daarmee doelend op een noodzakelijke inkrimping van het bedrijf en personeelsbestand. Als gevolg van de coronacrisis heeft KLM sinds begin dit jaar steeds minder vluchten kunnen uitvoeren en stond op het hoogtepunt van de crisis zo’n 90 procent van de vliegtuigen aan de grond. Eerder nam KLM als gevolg daarvan al afscheid van een paar duizend werknemers met een tijdelijk contract.
Door een vrijwillige vertrekregeling in het leven te roepen, hoopt KLM het aantal gedwongen ontslagen te beperken. “KLM neemt liever afscheid van medewerkers die daar zelf voor kiezen dan van collega’s die daar niet vrijwillig voor kiezen”, meldde het bedrijf bij de aankondiging. KLM stelde geen maximum aan het aantal mensen dat zich mocht aanmelden voor de regeling. “Per functie zal worden bezien hoeveel vertrek kan worden geaccommodeerd.” Personeel dat tien jaar in dienst is, krijgt een kwart maandsalaris mee per dienstjaar.
(NU) ( Foto Het Parool)