Stan biedt zichzelf te koop aan bij CoolBlue als sollicitatie: “Geniaal”

Wat moet je doen om op te vallen tussen de grote stapels met sollicitanten voor de job die jij zo graag wil? Soms is het een hele klus om dat voor elkaar te krijgen, maar voor Nederlander Stan van Bokhoven niet. Hij krijgt in ieder geval niets dan lof vanwege zijn sollicitatie bij webwinkel CoolBlue en met succes, zo lijkt het.

De sollicitatie van Van Bokhoven verscheen op LinkedIn. Hij plaatste hemzelf. Hoe! Niet met een standaard motivatiebrief en cv erbij. Nee, als artikel in de webwinkel. Alles zat erin verwerkt. Verwacht salaris, sterke punten, eerdere medewerkers en natuurlijk moet je een sollicitatie kracht bij zetten met veel positieve reviews. Het belangrijkste voor de Nederlander zelf: CoolBlue is gevallen voor de bijzondere sollicitatie. Al snel liet het bedrijf weten onder de post: “Stan, wat een binnenkomer. Je hebt ons helemaal omvergeblazen. We zijn megafan van jouw sollicitatie en de eerste review kan je in je zak steken! (‘Die zit’)”

Onder de originele post wordt inmiddels door meerdere mensen van het bedrijf bevestigd dat er contact is tussen een recruiter en Van Bokhoven.

CoolBlue verwijst er in haar eigen advertentie al naar dat de sollicitatie viraal is gegaan en dat is ook het geval. Op verschillende sociale media wordt veel gereageerd op de actie van Van Bokhoven. Sommige mensen vinden het gewoon leuk of opvallend, maar woorden als ‘geweldig’ en ‘geniaal’ komen ook voorbij. “Ik neem aan dat hij per 1/9 aan de slag is”, zegt de één. “Check, creatief solliciteren!”, geeft een ander aan. Overigens kan het idee voor CoolBlue niet helemaal nieuw zijn. Enkele (oud-)medewerkers vertelden hoe zij dat eerder ook al deden. (HLN)