Veel lonen omhoog als minimumloon stijgt

AMSTERDAM - Als het kabinet besluit het minimumloon flink te verhogen, zal dat ervoor zorgen dat ook andere salarissen stijgen. Een verhoging van het minimumloon met 10 procent werkt door tot salarissen van 130 procent van het minimumloon, rekende het Centraal Planbureau uit. Daarmee worden de kosten voor werkgevers wel hoger: 40 procent van de totale loonkostenstijging wordt veroorzaakt door doorwerkingseffecten.

Uitkeringen als de AOW en de bijstand zijn gekoppeld aan het minimumloon. Daarom zou een stijging van 10 procent de Nederlandse staat ook 6,3 miljard euro kosten op jaarbasis. Ongeveer de helft daarvan stroomt terug naar de schatkist. Eerder dit jaar concludeerde het CPB dat een verhoging van het minimumloon met koppeling op de lange termijn leidt tot 0,5 procent verlies aan werkgelegenheid, omgerekend een daling van ongeveer 4 duizend banen. Een stijging van het minimumloon zonder koppeling aan de uitkeringen, betekent een beslag op de overheidsfinanciën van 400 miljoen euro en een afname van de werkgelegenheid met 0,1 procent. In Nederland verdienen zo’n 440 duizend mensen (5,5 procent) het minimumloon, vooral in de horeca en detailhandel. Van hen zijn 14 duizend jonger dan 21. Een fulltime werkende 21plusser heeft recht op 1680 euro bruto per maand, maar de meeste werknemers met minimumloon hebben een (kleine) deeltijdbaan. Mensen met een migratieachtergrond werken relatief vaak voor het minimumloon, vooral Polen, Roemenen en Bulgaren. (De Telegraaf)