Från utanförskap till arbete

Jag vet inget annat projekt som nått samma resultat.

Järvapiloterna är en modell som Jobbtorg Stockholm utvecklat i partnerskap med Arbetsförmedlingen, stadsdelsförvaltningar och arbetsgivare. Projektet vänder sig till personer som länge har levt i utanförskap eller som är relativt nyanlända.

Tyngdpunkten för utbildningen ligger i att utveckla språkkompetens parallellt med en yrkeskompetens inom ett aktuellt bristyrke. Ambitionen är att alla efter avslutat projekt ska ha en arbetsinkomst.

I pilotutbildningen har 27 personer blivit godkända undersköterskor på gymnasienivå. Många av dem har redan skrivit anställningsavtal och arbetsgivarna har väntat på att de ska bli färdiga med sin utbildning för att påbörja sina anställningar.

Utbildningen till undersköterska är i vanliga fall två år, men i projektet läser de mer intensivt, på dubbel fart. Alla läser 1350 poäng, vilket skollagen kräver för att någon ska få kalla sig undersköterska.

Först läser eleverna 12 veckor yrkessvenska för att nå gymnasienivå. En vårdlärare och en svenskalärare undervisar parallellt.

– Utvecklingen har varit enorm, säger Niklas Andersson, en av projektledarna. Jag vet inget annat projekt som nått samma resultat.

Av första kullen på 28 elever klarade 27 av gymnasieutbildning till undersköterska. Det stora flertalet är kvinnor, bara tre är män, och de kommer från olika delar av världen.

– Vi har ännu en pilotutbildning till undersköterska igång nu, säger Margareta Sabuk, enhetschef på Jobbtorg Stockholm i Kista. Dessutom har vi två piloter till, en till kock en inom lokalvård och service. Vi har en bra modell och vi kommer absolut att fortsätta.