Skolledare flyr till Lidingö
Bara i år har ett antal skolledare flytt kommunen. Många av dem har följt med Sollentunas tidigare skolchef Daniel Broman till hans nya arbetsplats Lidingö kommun. ”Våra möten på Lidingö känns nästan som Sollentuna” skrev en av dem på Twitter nyligen.
Skolchefen Daniel Broman bytte från Sollentuna till Lidingö i våras.
– Jag hade varit i Sollentuna i fyra år och åstadkommit mycket. Det var ett bra läge att byta arbetsplats, säger han.
Sedan följde ett antal skolchefer efter. Daniel Broman vill dock inte peka på något problem i Sollentuna som gör att flytten till Lidingö har varit så omfattande.
– Nej. Jag har haft förmånen att arbeta nära bra människor i Sollentuna och har också haft förmånen att få anställa dem på Lidingö. Vissa av dem har fått chansen att kliva upp ett steg och få mer ansvar. Det känner till mig vilket gör det ganska naturligt för dem att byta just hit.
Så du tycker inte att det finns något generellt problem i Sollentuna som gör att många byter arbetsplats därifrån?
– Jag har mina tankar om Sollentuna men de håller jag för mig själv. Det där får du fråga dem om.
Vi i Sollentuna har varit i kontakt med ett antal av skolledarna men inte heller de har egentligen något negativt att säga om kommunen som arbetsplats.
Lee Orberson är chef på barnoch utbildningskontoret i Sollentuna. Han tycker inte att det är något konstigt med skolledarna har slutat.
– Det finns ingenting underligt eller ovanligt över att de har slutat. Vi har haft en stabil rektorsgrupp under många år och det är naturligt att de börjar röra på sig. Någon har lämnat yrket, vissa har fått högre befattningar och vissa har fått närmare pendling, till exempel.
Finns det något problem med löneläget i Sollentuna?
– Nej. Vi ligger lägre än Stockholm men jämfört med kommuner som liknar vår har vi ett bra löneläge.
Många av dem har ju flyttat till Lidingö. Vad har Lidingö som inte Sollentuna har?
– Jag vet inte hur det är med Lidingö och varför de måste direktrekrytera från Sollentuna på det här sättet. Men jag kan säga så här att Sollentuna är en attraktiv arbetsgivare så att vi kan ha ett helt öppet rekryteringsförfarande. Vi har till exempel en chefstjänst ute nu och har fått trettio sökanden, som har varit väldigt högt kvalificerade.