”Det är en enorm omsättning på lärare”
Samtidigt som kommunens skolresultat håller sig på en mycket hög nivå rasar kommunen i en annan skolrankning. Det är Lärarförbundet som publicerat resultaten av undersökningen ”bästa skolkommun”, och här tappar Sollentuna från plats 67 till plats 142.
Den stora mängden sjukskrivningar är en jättestor varningsklocka.
Lärarförbundets rankning mäter både skolresultat och olika faktorer i lärarnas arbetsmiljö. Vad gäller skolresultat får kommunen mycket goda resultat, och likaså vad gäller resurser och löner. Däremot hamnar Sollentuna i bottenskiktet vad gäller andelen behöriga lärare, lärartäthet och andel lärare som inte är sjukskrivna.
Johan Eriksson är förstelärare i kommunen och också fackligt engagerat i Lärarnas riksförbund. Han tycker att det finns stora problem i kommunen vad gäller lärarnas arbetssituation.
– Den stora mängden sjukskrivningar är en jättestor varningsklocka. De är sjukskrivna för att de har för mycket att göra. Det hänger ihop med lärartätheten, så klart.
Han tycker att det är missvisande att kommunen fick så gott betyg vad gäller löner. Det är nämligen inte ett mått på genomsnittslöner utan tar också hänsyn till flera andra faktorer, till exempel lönespridning – det vill säga hur stor skillnad det är mellan de högsta och lägsta lärarlönerna.
– Jag tycker att det största problemet här i kommunen är lönerna. I den senaste lönerevisionen gav Sollentuna bara sina lärare det som var miniminivån i kollektivavtalet – ingenting extra. Kommunen satsar inte på sina lärare.
Johan Eriksson säger sig märka en enorm omsättning av lärare just nu, något som han säger beror på just lönerna.
– Jag märker att lärare blir uppringda av andra kommuner där de blir erbjudna många tusen mer i lön. Sol- lentuna blir som en plantskola för duktiga lärare, som sedan försvinner iväg till andra kommuner. Det här kommer märkas i skolresultaten om några år – det är klart att det påverkar eleverna när deras lärare försvinner
oley Aksöz Lithborn (M) är ordförande kommunens barn- och ungdomsnämnd. Hon vill ta den här rankningen med en nypa salt.
– Självklart är det inte bra att vi har sjunkit, men man måste komma ihåg att det är ett fackförbund som har gjort den här rankingen för att driva en politisk debatt. Vi vill hellre fokusera på Skolverkets rankning som visar på mycket glädjande resultat vad gäller meritvärden i kommunen.
Ser du det som oroande att kommunen har så många sjukskrivningar?
– Jag känner inte igen mig i de här siffrorna. I våra egna mätningar har vi sett minskade sjukskrivningstal i kommunen. Men det här är naturligtvis en fråga som vi arbetar kontinuerligt med.
Håller du med om problemet att lärare blir rekryterade till andra kommuner med högre löner?
– Nej, generellt sett i Stockholms län ligger vi bra till lönemässigt. Det är bara naturligt att lärare rör på sig och det är nyttigt att göra det för att få med sig nya erfarenheter.
– Vi måste dock titta över våra löner framöver, men vi har inte haft de ekonomiska förutsättningarna för att göra det nu. Självklart vill vi se till att behålla. våra duktiga lärare.