Förvaltningshefens order: ”Min man ska ha jobbet”
Tjugo personer sökte jobbet – bara en kallades till intervju: Förvaltningschefen Anne Rönnbergs man. Ingen annan var aktuell.
– Det var en knepig situation. Det var ett uppdrag från högsta chefen som jag valde att genomföra, säger tillfördnade enhetschefen Erik Gunnarsson.
Olle Lundin, professor i förvaltingsrätt vid Uppsala universitet, kalllar handläggningen ”ren och skär korruption”.
När det avslöjades att Anne Rönnberg beordrat en underordnad att anställa hennes man fick hon lämna sin tjänst med omedelbar verkan. Hon får cirka 300 000 kronor fram till pensionen nästa vår.
Förvaltningschefen Anne Rönnberg gav en direkt order om att ingen annan än hennes man skulle anställas – trots att det fanns 20 sökande till tjänsten.
– Att utnyttja sin ställning på det viset är ingenting annat än en ren och skär korruption, säger Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet.
I mitten av oktober fick chefen för barn- och utbildningsförvaltningen, Anne Rönnberg, lämna sin tjänst med omedelbar verkan sedan det uppdagats att hennes man anställts inom förvaltningen.
Nu kommer nästa avslöjande. Trots att tjänsten annonserades ut och hade 20 sökande var det aldrig aktuellt att anställa någon annan än Rönnbergs man. Han var den ende som kallades till intervju.
– Vi träffade bara Annes man. Jag fick ett uppdrag att genomföra den här anställningen, säger tillförordnade enhetschefen Erik Gunnarsson.
Du menar att du fick ett uppdrag från din chef Anne Rönnberg att anställa hennes man?
– Ja, det stämmer. Det var en knepig situation. Det var ett uppdrag från högsta chefen som jag valde att genomföra.
Tittade ni överhuvudtaget på några andra ansökningar?
– Det minns jag faktiskt inte. Olle Lundin är professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet och expert på kommunallagstiftningen. Han skräder inte orden:
– Det är ren och skär kor- ruption att utnyttja sin ställning på det här sättet, säger han till Vi i Solna.
Inom offentlig förvaltning finns begreppet ”tjänstefel” vid myndighetsutövande. Vad som är tjänstefel regleras i brottsbalken och en fällande dom leder till böter eller fängelse i upp till två år.
Men paragrafen gäller bara anställda i statlig tjänst, den kommunala sektorn omfattas inte av paragrafen.
– Däremot är det här ett klart fall av jäv. Beslutet skulle ha skulle tagits högre upp, exempelvis av stadsdirektören eller i den politiska nämnden. Att låta en underordnad anställa familjemedlemmar är ett klart brott mot kommunallagen, säger Olle Lundin.
”Det var ett uppdrag från högsta chefen som jag valde att genomföra.”
Beslutet att anställa Anne Rönnbergs man hade kunnat överklagas till förvaltningsrätten och skulle med största sannolikhet ha rivits upp. Men i dag, ett år efteråt, har besvärstiden gått ut.
Anne Rönnberg fick lämna sin tjänst den 11 oktober när det avslöjades att hon låtit rekrytera sin egen man. Trots det får hon 75 procent av lönen fram till pensionen i april nästa år, totalt cirka 300 000 kronor.
– När vi fick kännedom om att Anne Rönnberg hade medverkat aktivt i anställningen av sin man valde vi den här lösningen för att få ett snabbt avslut. Annars riskerade vi att hamna i en utdragen process som hade kunnat sluta i Arbetsdomstolen, säger Solnas stadsdirektör Kristina Tidestav.
Vi i Solna har sökt Anne Rönnberg för en kommentar. Hon har inte hört av sig.