Politikerna uppmanar anställda att anmäla hot
M och MP reagerar efter larm om hot och dålig arbetsmiljö
Efter uppgifter från personal i Spånga-Tensta om att en del avstår från att rapportera exempelvis hot, understryker nu politiker: Rutinerna måste fungera.
Förra veckan berättade vi om att personal inom stadsdelsförvaltningen i Spånga-Tensta ibland avstår från att rapportera incidenter som hot, våld eller risker i stadens interna system Kia. Anledningen var oro för att bli utsatt för härskartekniker av chefen.
Eller som stadsdelens huvudskyddsombud Charles Lang uttryckte det i artikeln: ”Man avstår för man vill inte göra sig besvärlig”.
”Viktigt att rapportera”
Sus Andersson (MP), ordförande i stadsdelsnämnden, beskriver det som ett allvarligt problem om inte alla incidenter rapporteras in.
– För att vi ska kunna fatta vettiga beslut är det viktigt att vi har en fullständig bild av situationen. Vi har bara ett enda budskap: Det är jätteviktigt att alla incidenter rapporteras, säger Sus Andersson.
Att många som arbetar i Spånga-Tensta har en utsatt arbetssituation har varit ”glasklart under flera års tid”, menar hon. Men att det skulle finnas en tystnadskultur som innebär att man inte lyfter problemen känner hon inte igen.
– Men om någon känner att det är svårt att lyfta med sin egen chef – gå till nästa nivå i chefsstrukturen, gå till personalavdelningen, eller direkt till stadsdelsdirektören. Välj det som känns bäst, säger Sus Andersson.
Hon tycker att de insatser som gjorts sedan frågan lyfts i media – information till alla anställda, diskussioner med facket, bland annat i skyddskommittén där arbetsmiljöfrågor behandlas – är bra.
Frågan tas på allvar
Ole-Jörgen Persson (M), vice ordförande i nämnden tycker att frågan om hot och säkerhet tas på stort allvar i stadsdelen.
– Mitt intryck är att man gör de åtgärder som behövs för de anställdas säkerhet och välbefinnande, men om alla inte upplever det så måste vi ta det på stort allvar. Alla ska känna tryggheten att man kan tala om det här på alla nivåer inom organisationen, säger Ole-Jörgen Persson.
Alla ska känna tryggheten att man kan tala om det här på alla nivåer inom organisationen.