Brist på lärare trots höjda löner
En redan låg lärartäthet sjunker i Sundbyberg, visar Lärarförbundets senaste skolranking. Facket kräver åtgärder men nämndordförande Morgan Lindqvist (M) menar att det är en fråga för rektorerna.
Totalt sett är det inga dramatiska förändringar för Sundbybergs del i en av de stora skolrankingarna i landet. Lärarförbundet presenterade ”Bästa skolkommun 2017” förra torsdagen.
Fjolårets placering på plats 223, av 290 kommuner, har bytts mot plats 225.
– Vi hade naturligtvis hoppats på ett bättre resultat. Vi tycker att det görs mycket gott arbete i kommunen, säger Johan Bäck, ordförande för Lärarförbundets Sundbybergsavdelning.
Att lärarna blivit friskare och att lönerna höjts är något de ser positivt på.
– Men kommunen måste komma till rätta med lärar- bristen. De kriterier där vi har de största utmaningarna är lärartätheten och andelen utbildade lärare. De kriterierna riskerar att spilla över på de andra kriterierna, säger Johan Bäck.
Att kommunen satsar på lönerna ger stor effekt på just det kriteriet, men sett till medellön behöver Sundbyberg kunna konkurrera med grannkommunerna.
– Ytterligare satsningar krävs, så att vi åtminstone ska kunna ligga i nivå med de kommuner som ligger runt oss. Vi måste få hit bra lärare och behålla de lärare vi har, säger Johan Bäck.
En partsgemensam satsning på arbetsmiljöutbild-
ning genomförs, där kommunen samarbetar med flera fackförbund. En låg lärartäthet leder till att lärarna får mer att göra.
– Den psykosociala arbetsmiljön är en viktig del; lärare har väldigt hög arbetsbelastning och det måste man se över på varje arbetsställe. Våra medlemmar säger att lön är viktigt, men att de också vill ha möjlighet att klara sitt uppdrag under den arbetstid de har, säger Johan Bäck.
För Morgan Lindqvist (M), ordförande i grundskoleoch gymnasienämnden, var resultaten ungefär som han hade räknat med. Betyget i fråga om friska lärare har stigit mer än förväntat.
– Vi har lyft området och sagt att det är viktigt med friska lärare, färre vikarier och mer kontinuitet. Det är väldigt kul att det har gett resultat, säger han.
Att kommunen har ökat sin andel godkända betyg, trots att eleverna sammantaget har sämre förutsättningar än tidigare med fler nyanlända, ser Morgan Lindqvist positivt på.
– Det är trevligt att andelen godkänt har ökat, även om vi har lång väg kvar att gå, säger han.
En annan utmaning är hur fler ska klara av sin gymnasieutbildning. Att nästan ingen av eleverna fortsätter till ett gymnasium i kommunen, utan väljer bland ett 80-tal skolor i länet, gör det svårt att få ett helhetsgrepp.
Lärartätheten är däremot en fråga för rektorerna, enligt Morgan Lindqvist, så länge inte resultaten sjunker.
– Som politiker försöker jag att inte lägga mig i hur rektorer lägger upp undervisning och pedagogik. Vi har stor skillnad på lärartäthet i kommunen. Eftersom vi ligger så högt i lön så har rektorerna valt att få hit färre men mer kompetenta lärare, säger han.
”Kommunen måste komma tillrätta med lärarbristen.”