Satsa på de som jobbar för sundbybergarna
Fastän det är uppenbart att hög arbetsbelastning ger dålig arbetsmiljö följs personalens oro inte av några åtgärder från det Moderatledda styret. För oss socialdemokrater är det däremot självklart att staden måste anstränga sig för att ta hand om folk bättre.
Situationen som den är nu gör inte bara staden till en dålig arbetsgivare, den gör det också svårare att rekrytera personal. En ond cirkel har skapats.
2017 kom det också avslöjanden om arbetsmiljöproblem i stadshuset; det berättades om detaljstyrning, mobbing, hot och trakasserier. Detta uppmärksammats mycket i lokaltidningar- na och till och med i riksmedierna, men det nämns konstigt nog inte alls i verksamhetsberättelserna.
Vi vill att vår stad ska vara schysst mot sina anställda. Bara nöjda och engagerade medarbetare kan möta medborgarnas krav på service. Alla som jobbar för staden ska också ha rätt att lämna information utan att riskera straff och självklart ska de kunna vara anonyma om de vill.
Bra rutiner på jobbet ska vara självklart och när staden anställer ska det vara tillsvidareanställning som gäller. Heltid ska vara en rättighet och ingen ska behöva ha långa tillfälliga anställningar.
Vi ska sätta stopp för delade turer, ingen ska behöva ha två arbetspass under samma dag med en lång obetald paus emellan, och vi vill öka bemanningen där det behövs och se till att det finns tillräckligt med vikarier så ingen behöver gå på knäna bara för att kollegan är sjuk.
Vi socialdemokrater står på vanliga människors sida!