Litet behov av hyrpersonal
BOHUSLÄN: Behovet av att hyra in exempelvis socialsekreterare minskar. Enligt de kommuner som Bohusläningen pratat med har trenden vänt och snart behöver man inte hyra in personal alls.
Efter att ha haft ett större behov av hyrpersonal inom omsorgen ser nu flera bohuslänska kommuner att behovet minskar.
– Jag ser att väldig många företag hör av sig. Efter sommaren så kommer det i stort sett dagligen erbjudanden och förslag från företag som erbjuder konsulter, säger Lisbeth Tilly, förvaltningsområdeschef för omsorgen på Orust kommun.
För några år sedan var läget helt omvänt förklarar hon.
– Det fanns stunder för något år sedan då det inte gick att få tag på någon konsult.
Orust kommun har inte använt sig av hyrsjuksköterskor de senaste åren.
– Där som vi har haft konsulter har varit inom individ- och familjeomsorgen, där har vi haft rekryteringssvårigheter de senaste åren.
En av anledningarna beskriver hon är de stora behov av socialsekreterare som skapades när Sverige tog emot många asylsökande under främst 2015. En annan anledning är den stora rörlighet som varit bland socialsekreterare.
– Det var marknad för att röra på sig och få upp lönerna. Det är inte heller alltid lätt att vara en kustkommun dit man måste pendla, säger Lisbeth Tilly.
I DAGSLÄGET ANVÄNDER sig kommunen av konsulter inom individoch familjeomsorgen men ser att behovet minskar.
Lisbeth Tillys bild delas av omsorgschefen i Tanum.
– Dels har behovet av handläggare gått ned. Inom socialtjänsten har vi i övrigt inte använt oss av några konsulter, vi har bra bemanning där. Vi har avtal med olika bemanningsföretag gällande sjuksköterskor, det har vi haft i mycket begränsad omfattning inne under sommaren, säger omsorgschefen Sirene Johansson.
Även hon får ta emot mycket mejl från bemanningsföretag som vill sälja in sin personal.
– Jag får nästan två mejl om dagen just om socionomer. Det verkar vara en trend att behovet har vänt, säger hon.
DET HAR BLIVIT lättare att rekrytera inom socialtjänsten, det menar också fackförbundet Vision i sin senaste socialchefsrapport. Den visar att mer än hälften av socialcheferna tror att behovet av inhyrd personal kommer att upphöra innan årsskiftet.
– Det är ett efterlängtat men skört trendbrott vi ser. Alla de viktiga insatser som kommunerna nu genomför när det gäller introduktion, förbättrad arbetsmiljö och högre lön har börjat betala sig, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision i ett pressmeddelande.
”Jag får nästan två mejl om dagen just om socionomer”
SIRENE JOHANSSON omsorgschef Tanum
Även i Sotenäs ser man ett minskat behov av hyrpersonal inom omsorgen, mycket tack vare ett semesteravtal som har gjort att de haft egen personal på plats under sommaren. Att använda sig av sin egen personal underlättar för alla parter menar Nina Roos, chef för omsorgsförvaltningen i Sotenäs.
– Exempelvis vid introduktionen. Det är så mycket frågor som bemanningspersonalen måste ställa för att lära sig hur det funkar på en arbetsplats. De som redan jobbar här kan organisationen och belastar inte ordinarie personal, det är en jätteviktigt aspekt, säger hon.