Är bemanningsföretagen en bra lösning på personalbristen inom vården?

MODERATERNA

Nej. Landstinget ska klara av den dagliga driften med egen personal och Moderaterna vill kraftigt minska kostnaderna för inhyrd personal. Inhyrning ska endast ske vid längre semesterperioder, arbets- eller sjukdomstoppar. Det ska dock påpekas att inhyrningskostnaderna, sett till de totala personalkostnaderna i Stockholms läns landsting, är bland de lägsta i landet.

KRISTDEMOKRATERNA

Vi vill att landstinget ska bli en mer attraktiv arbetsgivare genom att satsa på karriärstegar och förbättringar av arbetsmiljön. Vidareutbildning och kompetens ska tas till vara och synas i lönekuvertet. Bemanningsföretag kan vara ett komplement, men kan inte ensamt svara för kompetensförsörjningen inom vården.

LIBERALERNA

Inhyrd personal är viktigt för att klara oförutsedda arbetstoppar och tillfällig frånvaro av personal, men kan inte vara grunden för bemanningen. Kontinuitet och teamarbete är viktigt. I Stockholms län utgör inhyrd personal ett par procent av personalkostnaderna.

CENTERPARTIET

Kontinuitet och en god grundbemanning är viktigt då det är den vårdpersonalen som bäst känner sina patienter och som kan utbilda och skola in nya kollegor. Vid till exempel sjukskrivningar, är bemanningsföretag ett gott komplement och fler arbetsgivare ger vårdpersonal fler möjligheter på arbetsmarknaden.

MILJÖPARTIET

Landstinget måste bli en bättre och mer attraktiv arbetsgivare, så att behovet av bemanningsföretag kan minska. Lägg pengarna på den ordinarie personalen, med lön efter kompetens och erfarenhet. Ge personalen mer inflytande över schemaläggning och sina arbetstider.

SOCIALDEMOKRATERNA

Kostnaden för hyrpersonal i Stockholms sjukvård är över en halv miljard. Det är ett bevis på att M-ledda landstinget inte är en bra arbetsgivare. Om vi vinner valet vill vi införa högre löner, hälsosamma arbetstider med återhämtning och resursökningar till akutsjukhus (1 miljard) och vårdcentraler (400 miljoner).

VÄNSTERPARTIET

Nej, vi ser många nackdelar med bemanningsföretagen. Att förlita sig på inhyrd personal är dyrt och ingen långsiktig lösning. Vi vill se omfattande, långsiktiga satsningar på sjukvårdspersonalen, till exempel arbetstidsförkortning, så att sjukvården slipper lägga massa pengar på kostsam hyrpersonal.

FEMINISTISKT INITIATIV

Nej! Löner, bemanning, arbetsvillkor och arbetsmiljö i landstingen ska vara så bra att sjuksköterskor, barnmorskor, läkare och undersköterskor vill vara anställda direkt av landstingen. Det främjar kontinuitet och effektivitet i vården av patienterna.

SVERIGEDEMOKRATERNA

Nej, på lång sikt måste vi komma från landstingets beroende av hyrpersonal då det driver upp kostnader och försvårar planering. På kort sikt måste dock vården säkras och då kan situationer uppstå då det är nödvändigt med inhyrd personal. Landstinget måste bli en attraktiv arbetsgivare.