Borgarrådet: ”Vi behöver se över lönerna”

Vi vände oss till socialborgarråd Åsa Lindhagen (MP) för att få svar på två frågor: Hur kommer det sig att man inte använt de här pengarna för att höja lönerna för de egna anställda?

– Eftersom det varit svårt att rekrytera så har man inte haft något annat alternativ än att vända sig till hyrsocionomerna, för att lösa det akut. Men absolut, pengarna har använts på fel sätt. Stadsdelarna ska inte vara beroende

av konsulter, det är inte bara dåligt för socialsekreterarna och klienterna, utan också för ekonomin.

Är du är beredd att höja lönerna för att stärka kommunernas attraktionskraft som arbetsgivare?

– Det är många delar som behöver samverka för att stärka kommunernas ställning som arbetsgivare. Men vi behöver definitivt diskutera lönefrågan, det är något jag kan tänka mig se över när vi lägger budgeten i höst.

Så. Görs ingenting för att vända utvecklingen i nuläget? Jodå.

Anslaget till socialtjänsten har ökat med 234 miljoner. Man har också tillsatt ett så kallat förstärkningsteam, med erfarna socionomer som ska finnas tillgängliga för att stötta stadsdelarna. I början av 2016 klubbade staden också igenom en handlingsplan för att förbättra arbetssituationen för socialsekreterarna. Bland annat ska stadsdelarna införa ett introduktionsprogram för nyanställda, erbjuda regelbunden fortbildning och se till att minska ärendebelastningen för varje socionom.