BROMMA ♥ KNEGET
En ny undersökning visar att Brommaborna trivs på jobbet.
En majoritet av Brommaborna gillar sina jobb. I en medborgarundersökning från länsstyrelsen svarar 90 procent att de trivs mycket bra eller ganska bra på sin arbetsplats. 91 procent tycker att deras jobb är mycket eller ganska meningsfullt. Nästan hälften av alla tillfrågade Brommabor (48,7 procent) svarar att deras jobb är mycket meningsfullt
Det är över snittet i Stockholm stad.
– Hur nöjd man är beror bland annat på familjesituationen. Och i villaområdena i Bromma har man kanske kommit längre på vägen i sin karriär och har stabila inkomster. Såna saker påverkar hur man ser på jobbet, säger psykologiprofessorn Kerstin Isaksson som på olika sätt har studerat arbetets betydelse för människor.
Bra inkomster
Stabila inkomster ja. För Brommaborna har lite mer i lönekuvertet varje månad än stockholmarna i genomsnitt. År 2015 var medelinkomsten 410 000 kronor per år för personer 16 år och äldre. Samma siffra för Stockholm var 352 000 kronor.
– Det är samma sak överallt, pengar är viktigast följt av intressanta arbetsuppgif- ter. Efter det kommer sociala kontakter och sedan status och identitet genom jobbet, säger Kerstin Isaksson.
Området spelar in
Samtidigt skiljer sig siffrorna markant åt i Bromma. I Höglandet är genomsnittsinkomsten 410 400 kronor. I Blackeberg 284 300.
Men flera av de Brommabor vi pratar med tror att även Bromma som område har ett finger med i spelet.
– Jag tror det handlar om att man trivs i närorten, att här finns bra skolor och bra umgänge. Det gör att folk trivs mer med livet generellt, säger Höglandsbon Anette Strömberg.
”Bestämmer över sig själv”
Hon är egentligen pensionär men hoppar in och hjälper till i dotterns butik på Ålstensgatan ibland när det behövs. Som i dag när vi tittar förbi. Innan pensionen var Anette Strömberg, precis som dottern, egenföretagare. I 25 år drev hon Åkeshovs slott och hon är nöjd när hon ser tillbaka på sitt yrkesliv.
– När man driver eget företag bestämmer man själv över sin egen tid, det är lättare att ändra på saker som kanske inte funkar och man kan anställa personer man själv trivs med, säger hon.
Jag tror det handlar om att man trivs i närorten, att här finns bra skolor och bra umgänge.