Sjuksköterska stal medicin – sparkades
KOMPLICERAT FALL. Var tidigare dömd för liknande förseelse
Det var i slutet av maj månad som personal upptäckte att det försvunnit medicin ur ett skåp. De konfronterade en av sjuksköterskorna som erkände direkt och blev avskedad på stående fot.
Men redan 2013 dömdes sjuksköterskan för två stölder av medicin på sjukhus. Under den våren stal hen tretton ampuller av opioiden Ketogan och sju ampuller morfin på Umeå Universitetssjukhus.
Dömdes till skyddstillsyn
Under hösten stal den anställde också liknande medicin på Norrtälje sjukhus och dömdes till skyddstillsyn med motiveringen att det, den gången, inte var en fråga om återfall i brott.
Inspektionen för Vård och Omsorg, IVO, är den instans som beslutar om en utredning ska göras om personal inom sjuk- och hälsovården.
– Detta inträffade bara dagar innan sjuksköterskans prövotid gick ut efter de förra händelserna. Det komplicerar det hela. Nu har vi att ta ställning till om hen ska avlegitimeras eller om det blir en ny prövotid, säger Pia Hollstedt, inspektör hos IVO.
Praxis att ge andra chans
Praxis är att ge vårdpersonal med missbruksproblem en andra chans. Trots att en person dömts för den här typen av brott är det inte alls säkert att nya arbetsgivare är medvetna om det som finns i bagaget. IVO beslutar om individtillsyn, men anser att det är upp till arbetsgivare att kolla referenser på den de anställer.
– Det är alltid vårdgivarens ansvar hur mycket man kollar upp den personal man anställer, säger Hollstedt.
”Inte som rutin”
Danderyds Nyheter har sökt ansvariga för rekrytering på Danderyds sjukhus.
”Vi har inte som rutin att begära utdrag ur belastningsregistret om anställningen inte rör vårdverksamhet som kommer i kontakt med barn. Däremot sker legitimationskontroll hos Socialstyrelsen för all legitimerad personal innan anställning sker”, skriver Lovisa Ernestam, kommunikationsstrateg i ett mejl.