”Det kan till slut synas på betygen”
Danderyd rasar på Lärarförbundets ranking, bland annat i kategorin ”friska lärare”. – Så länge det inte visar sig att vi rasar för mycket när det gäller betyg så sitter man still i båten, säger Antia Mellberg, ordförande för Lärarförbundet i Danderyd, om
Lärarförbundet i Danderyd larmar om att pedagoger i kommunen mår allt sämre. Men topp- politikern Olle Reichenberg (M) pekar på en helt annan statistik.
Det var i torsdags förra veckan som Lärarförbundet släppte sin årliga ranking över sin syn på hur skolan sköts i respektive kommun. Inom två kategorier, ”avtalspart” och ”friska lärare” rasar Danderyd kraftigt om man jämför med i fjol.
Andelen lärare och pedagoger som har sjukskrivit sig har enligt förbundet ökat markant inom Danderyds förskolor, grund- och gymnasieskolor. Detta har resulterat i att Danderyd tappat från plats 42 till 147 av Sveriges 290 kommuner.
– Vi har fler lärare som är sjukskrivna i dag och det beror på den höga arbetsbelastningen. De är stressade och våra medlemmar hör av sig till mig och våra ombud på skolorna berättar, de pratar om en problematik kring stora klasser och ökad undervisningstid, säger Antia Mellberg, som är ordförande för Lärarförbundet i Danderyd och representerar ungefär 500 pedagoger inom skola och förskola.
Har inte gjorts tillräckligt
Hon säger att problemet är utbrett nationellt men att man i andra kommuner arbetat med att lösa lärarnas stressade situation, vilket hon menar inte gjorts tillräckligt här.
– Vissa kommuner har anställt lärarassistenter, de har börjat arbeta med frågan om arbetsmiljön. Jag har sagt att jag vill sätta mig ned och diskutera med politikerna, de måste skjuta till mer pengar.
Anledningen, enligt Anita Mellberg, till varför arbetsbelastningen växer är att skolpengen helt enkelt inte räcker till.
– Varje gång en lärare slutar så börjar en nyanställd på betydligt högre lön, det innebär att en större del av skolpengen går åt till löner. Ska rektorer och förskolechefer få ekonomin att gå runt och kompensera när lönerna ökar så finns det bara ett sätt, säger Anita och fortsätter:
– Det är att ta in fler barn eller dra ner på personal, men med fler barn får lärarna mer att göra och med färre personal får lärarna också mer att göra.
Även om Danderyd år efter år tillhör toppen i Sverige när det kommer till elevers betyg, så är det en trend som kan få sig en törn om personalens arbetsklimat inte är bra anser Anita Mellberg.
– Ska jag som elev byta lärare alltför ofta så är det inte bra, då har du inte en lärare som följer ens utveckling. På grund av lärarbristen så innebär det att man får obehöriga vikarier när lärarna är sjuka, säger hon och fortsätter:
– Faran är att vi hela tiden kommer utöka arbetsbelastningen och till slut kommer det att synas på betygen.
”Sitter still i båten”
Att elevernas prestationer är på topp anser hon gör poltikerna nöjda.
– Så länge det inte visar sig att vi rasar för mycket när det gäller betyg så sitter man still i båten, så att säga.
I fjol nyanställdes cirka 100 lärare och pedagoger i Danderyd, ungefär lika många slutade. Och den åtgärd som krävs, enligt Anita Mellberg, är att de pengar som Lärarförbundet vill se att politikerna skjuter till med ska gå till de lärare som redan arbetar i Danderyd.
– Problemet är för de lärare som varit trogna Danderyds kommun. Man måste satsa på dem som under en längre tid arbetat här, annars flyttar de till en annan kommun.