Sexuella kränkningar – även i industrin
Bransch efter bransch uppmärksammar sexuella övergrepp och trakasserier mot kvinnor i spåren av kampanjen #metoo. Nu konstaterar IF Metall att problemen är betydande även i industrin.
Kvinnor i en mängd fackförbund har under den senaste veckan gått ihop i uppropet #inteförhandlingsbart. För att undersöka hur stort problemet är med sexuella trakasserier har IF Metall nu låtit undersökningsföretaget Novus fråga drygt 1 700 av IF Metalls medlemmar om deras erfarenheter. Resultatet talar ett tydligt språk. BLAND SAMTLIGA kvinnliga medlemmar inom industrin svarar 34 procent att de varit med om kränkningar det senaste året. Det kan handla om ovälkomna sexuella anspelningar, blickar, visslingar och kommentarer om utseende. Men det kan också handla om oönskad fysisk kontakt, könsord, pornografiska bilder eller nedsättande skämt.
– Vi hade på känn att det är lite mer av sexuella trakasserier i industrin eftersom det är en mansdominerad bransch. Men jag är ganska beklämd över att framför allt unga kvinnor upplever sig så utsatta, säger Marie Nilsson, förbundsordförande i IF Metall.
Går man till just de yngre kvinnorna bland IF Metalls medlemmar – personer under 30 år – är problemet stort visar undersökningen. 41 procent uppger att de upplevt ovälkomna sexuella anspelningar, blickar, visslingar och dylikt. Hela 22 procent förklarar att de utsatts för oönskad fysisk kontakt.
Framför allt de yngre kvinnorna MARIE NILSSON, förbundsordförande upplever också att det finns en rå jargong på arbetsplatsen. Det är nästan dubbelt så hög andel som genomsnittet för gruppen män och kvinnor. Ett problem IF Metall uppmärksammar i undersökningen är också att många upplever att det finns en tysthetskultur rörande trakasserier.
En paradox i undersökningen är samtidigt att när medlemmar får frågor generellt om arbetsmiljöproblem så kommer sexuella trakasserier långt ned på listan.
– Det är vår erfarenhet att ämnet ”arbetsmiljö” förknippas med frågor som arbetsbelastning och ensidiga och monotona arbeten. Trakasserier är också ett ämne som är svårt att prata om. ENDAST 25 PROCENT av dem som utsatts uppger att de anmält detta. Hela 65 procent av dem som anmält uppger att det inte har lett till någon åtgärd.
Från IF Metalls sida förklarar man att man nu kommer att kalla arbetsgivarorganisationerna till ett möte i frågan.
Även facket har ett arbete att göra – bara 38 procent av medlemmarna upplever att IF Metall arbetar aktivt mot sexuella trakasserier.
– Vi måste säkerställa att hela vår organisation, från förbundskontoret till varenda lokal klubb, vet vad som gäller. Vi har 1 300 klubbordförande som vi kommer att ta kontakt med, säger Marie Nilsson.
– Samtidigt har vi arbetat med frågorna kring jämställdhet. På kongressen 2014 bestämde vi oss för att kalla oss ett feministiskt förbund.
Marie Nilsson – den första kvinnliga förbundsordföranden för IF Metall – hör själv till dem som skrivit på uppropet för kvinnor inom fackorganisationer, #inteförhandlingsbart. – JAG HAR jobbat 30 år i industrin och har en bakgrund inom kemiindustrin i Stenungsund. När jag började arbeta var jag den första kvinnan som jobbade i det skiftlaget. Jag har varit skonad ifrån att råka ut för några kraftigare trakasserier. Men jag har upplevt den här miljön. Det kan vara ganska ensamt när man tvingas stå ut med till exempel porrbilder.
Från organisationen Industriarbetsgivarna kommenterar kommunikationschefen Mikael Östlund undersökningen:
– Vi tycker de här problemen är en utmaning var det än förekommer. Och det ska inte förekomma. De allra flesta företag har riktlinjer för hur man ska hantera och förebygga detta.
– Vi har ett bra samarbete med facket och tror vi kommer att kunna nå en samsyn kring vad som behöver göras.
”Vi hade på känn att det är lite mer av sexuella trakasserier i industrin eftersom det är en mansdominerad bransch”