Plan mot hög sjukfrånvaro

Göteborgs stad har stora problem med hög sjukfrånvaro. Nu har kommunstyrelsen klubbat igenom en ny plan för att komma tillrätta med problemen.

GP har tidigare rapporterat om den höga sjukfrånvaron i staden. Inte minst de kvinnodominerade yrkesgrupperna som barnskötare, förskollärare och personal inom hemtjänsten har höga och ökande sjuktal, trots att kommunen jobbat aktivt med frågan i flera år.

Politikerna i kommunstyrelsen är högst medvetna om problemet. KOMMUNSTYRELSENS ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) konstaterar att arbetsmiljön är en viktig fråga ur flera aspekter. Förutom att det är ett misslyckande varje gång en medarbetare blir sjuk av jobbet, så får det också följder för stadens möjligheter att fullgöra sitt uppdrag.

– Vi kommer att ha stora behov att anställa framöver och de anställda är våra viktigaste ambassadörer, säger hon.

I den styrande minoritetens budget finns det pengar avsatta för att jobba med arbetsmiljön på olika sätt. Ann-Sofie Hermansson lyfter bland annat fram situationen för äldre, som är slitna efter ett långt yrkesliv. Hon hoppas att de som vill kan få rollen som mentorer och under de sista åren av sina yrkesliv varva jobbet med att lotsa in kollegor i arbetet.