Personalen oroas av Sahlgrenskas besked
SJUKVÅRD sahlgrenska vill minska verksamheten med 300 tjänster för att få ekonomin i balans. Men verkligheten är redan nu ansträngd, och personalen oroar sig över vad bantningskuren kommer få för effekt. – Man måste ställa sig frågan om man ska vårda budget eller vårda patienter, säger läkaren Valeria Castro.
Sahlgrenska universitetssjukhuset anställde under förra året över 500 nya medarbetare, något som inte täcktes helt av budgeten. Det slutade med ett minusresultat på 362 miljoner kronor. Som SVT var först med att rapportera vidtar Sahlgrenska nu åtgärder. Ett anställningsstopp har införts, och man har en ambition att minska antalet heltidstjänster med ungefär 300 stycken. Valeria Castro, lÄkare på medicinavdelningen på Sahlgrenska universitetssjukhuset, säger att en personalminskning just nu skulle kunna leda till ett kritiskt läge.
– Just nu kan vi inte öppna upp fler vårdplatser på grund av att det saknas sjuksköterskor. Vi saknar i alla fall minst en vårdavdelning på medicinkliniken. För att ha möjlighet att sänka korta våra operationsköer och vårdköer så är en minskning av vårdpersonal absolut inte fördelaktigt, säger hon. Man måste ställa sig frågan om man ska vårda budget eller vårda patienter. Can altintasli, sJukskÖterska och förtroendevald för Vårdförbundet, frågar sig var arbetsgivaren ska hitta de 300 tjänster som ska bort.
– Jag har svårt att se att det är vi på golvet som kommer drabbas, men man vet ju aldrig. Det man oroar sig för är att de flyttar på oss. Genom VG-regionen har vi en anställning över hela regionen. En sån oro tror jag många känner, säger han. om ni blir färre vårdpersonal, hur påverkar det vården?
– Det går inte. Vi har redan nu så få vårdplatser öppna. Skulle de bli ännu färre så skulle överbeläggningarna öka ytterligare. Sådana här panikåtgärder skadar anseendet för flera år framöver.
Enligt SU:s styrelseordförande Johnny Bröndt (M), kommer minskningen av de 300 tjänsterna ske inom flera olika yrkesgrupper. Det rör sig om vissa läkartjänster, sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. ÄVen oM lÄkare inte ser ut att drabbas hårdast av besparingen så påverkas deras arbete.
– I och med att vi jobbar i team så påverkas vi direkt av att det är sjuksköterskebrist. Det är många sjuksköterskor som slutar. Man kan inte ersätta kompetent vårdpersonal med vem som helst. Och inom specialistvården behöver man ha kompetent personal som kan lära upp den yngre generationen sjuksköterskor. Det är absolut kännbart, säger Valeria Castro.