Otrygg i Varbergsnatten
ÖSTERGÅRDEN. Stressad personal slår åter larm och beskriver arbetsmiljön som fruktansvärd. Då får Varbergs kommun inte bagatellisera varningarna.
LEDARE 5/4. På natten skall man ligga i sin säng. Tänk om den kommunala äldreomsorgen kunde utgå från en så enkel premiss. Den som arbetat med äldre vet dock att nätterna kan vara allt annat än lugna. De äldre kan vakna av oro eller smärta. De kan vakna av att kroppsliga behov gör sig påminda. De kan vakna utan att ha en aning om vilken tid på dygnet det är. De kan känna sig vilsna och ibland bli aggressiva.
– Det är inte som chefernas påstår att de gamla sover på natten. De gör inte det, förklarar en undersköterska i dagens HN. Hon berättar att det är ”fruktansvärt” på jobbet.
HON SYFTAR PÅ förhållandena på Östergården, det äldreboende som Hallands Nyheter tyvärr haft anledning att rikta uppmärksamhet mot vid återkommande tillfällen
Nu har facket fått nog – igen. I dagarna skickades ännu en anmälan till arbetsmiljöverket gällande arbetsmiljöbrister.
Att bemanningen är så dålig att personalen upplever att de inte hinner göra sitt jobb är förstås ett problem även för arbetsgivaren. Anställda ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning. Och sedan ett år tillbaka skärptes regelverket, som understryker att arbetsgivaren ska se till att resurserna anpassas till de krav som arbetet ställer.
PÅ ÖSTERGÅRDEN SKALL nattpersonalen ansvara för omsorg och vård om 80 äldre. Att den bemanningsgraden inte fungerar har facket påtalat under längre tid. Som personalfördelningen ser ut har två undersköterskor hand om demensavdelningen och övriga två om resterade 48 äldre personer. Det betyder att en avdelning alltid är obemannad nattetid.
ATT DET INTE är optimalt borde säga sig självt. Men arbetsgivaren ställer sig kallsinnig till kraven på fler händer. Kommunen hävdar att personalstyrkan motsvarar behoven.
Ändå borde det vara uppenbart att arbetsgivaren tar en stor risk när man bagatelliserar personalens larm. Bemanningsbrister ökar ju inte bara risken för stressrelaterad ohälsa hos undersköterskorna utan påverkar också patientsäkerheten negativt.
FALLOLYCKOR I MÖRKRET är ett exempel på risker. Att förebygga den typen av olyckor, som kan få besvärliga konsekvenser för sköra äldre, är något som exempelvis trygghetsteamen arbetar med. Att snar hjälp finns att få när olyckan ändå är framme är förstås angeläget.
I BEDÖMNINGSKRITERIERNA FÖR Inspektionen för vård och omsorgs tillsynspolicy klargörs att för att kunna de olika situationer som kan uppstå nattetid måste personalen ha en sådan uppsikt över det särskilda boendets lokaler att adekvat hjälp och stöd kan ges.
För oavsett hur duktig eller erfaren personalen är kan de inte vara på mer än en plats samtidigt. Därför är det så viktigt att se till att bemanningen sköts på ett sätt som gör att såväl personal som äldre känner sig trygga. Allt annat är oansvarigt.