Missnöje över avtal för deltidsbrandmän
Det nya kollektivavtalet har skapat stort missnöje bland deltidsbrandmän. Nu sätter brandfacket i Halmstad sitt hopp till ett lokalt avtal.
När det nya kollektivavtalet kom var det många som hoppades på förbättringar. Men enligt Joakim Gustafsson, deltidsbrandman i Getinge och förtroendevald för Brandmännens riksförbund, blev det precis tvärtom.
– Det är många som är besvikna, säger han.
Som facklig representant har han fått flera samtal från deltidsbrandmän som funderat på att säga upp sig – något som faktiskt har skett på flera håll i landet.
Men Joakim Gustafsson hoppas att kollegerna har is i magen och inväntar resultatet av den förhandling om ett lokalt avtal som ska hållas med Halmstads kommun.
– Om de säger upp sig skulle vi få stora bekymmer. Jag tycker att det är bättre om vi löper linan ut och ger arbetsgivaren en möjlighet att lösa det här, säger han.
I DET NYA kollektivavtalet, som börjar gälla den 1 maj, har semesterersättningen förändrats och Ob-tillägg samt bilersättning slopats. Däremot har grundersättningen och larmersättningen höjts.
Enligt arbetsgivarparten Sveriges kommuner och landsting (SKL) har avtalets värde höjts men Joakim Gustafsson menar att förändringarna innebär lägre inkomster för deltidsbrandmännen i Halmstad.
– Vi har räknat på våra larm och det här handlar om en försämring. För vissa killar blir det en stor förändring, säger han. Vilka är det som drabbas hårdast?
– Alla här förlorar på detta men de som drabbas hårdast är de som oftast jobbar kvällar och helger.
Den 4 maj ska facket träffa representanter från Halmstads kommun och Joakim Gustafsson hoppas att man kan landa i något som kompenserar för försämringarna i kollektivavtalet.
Deltidskårerna har inte råd att bli av med personal, menar han.
– Det räcker att några få personer slutar för att det ska få konsekvenser. I till exempel Getinge har vi en rökdykarförmåga vilket innebär att vi kan gå in i ett brinnande hus för att rädda personer. Men då krävs det att man alltid är fem man. Skulle vi plocka väck ett par gubbar hade vi inte kunnat lösa det uppdraget. Då hade vi fått stå och spruta vatten till dess att heltidsbrandmännen från Halmstad kommer 20 minuter senare.
LOKALT KAN MAN inte förhandla om till exempel Ob-tillägg eller semesterersättning. Däremot kan det finnas andra lösningar, enligt Gustafsson.
– Det skulle till exempel kunna vara att vi får betald fys, säger han.