Uteblivna svar om skolchefs avgång
MILJONUPPGÖRELSEN: I går sökte facken svar hos kommunledningen: Varför fick Jörgen Frostlund gå som skolchef med 30 månadslöner i ersättning? Inget svar gavs. Och fler än facken undrar vad som egentligen hänt.
Frågetecknen gjorde att de fackliga organisationerna på måndagen hade initierat ett möte med dem som vet, kommunrådet Marilouise Wernersson (C) och oppositionsrådet Per Svensson (S), för att om möjligt få en något klarare bild.
– Naturligtvis ställde vi frågan om orsaken, men vi fick inget svar utan man hänvisade återigen till att detta är ett personligt avtal med tysthetslöfte. Vi hade kanske inte heller förväntat oss något svar, utan fokus låg sedan mer på frågan vad som händer nu, med tanke på den oro och osäkerhet som finns, säger Fredric Hillertz, vice ordförande i Lärarförbundet i Falkenberg.
DET TYDLIGA SVAR som gavs är att man nu snabbt söker en lösning med tillförordnad chef enbart för skolförvaltningen, i väntan på rekryteringen av en ordinarie. Det är inte meningen att kommunchefen Charlotte Johansson, som just nu är tillförordnad skolchef, ska ha den uppgiften vid sidan av sin ordinarie tjänst under någon längre tid.
Att det är ytterst få som hanterat frågan om Jörgens Frostlunds avgång visar sig också vid kontakten med politikerna.
– Nej, jag har ingen aning. Jag fick ett sms den aktuella fredagen om att Frostlund skulle gå. Jag har förståelse för att man har sekretess kring en sådan uppgörelse, men jag reagerar på att vi inte anses betrodda att få någon förvarning eller information, säger liberalen Lars Fagerström, ledamot i kommunstyrelsen och ersättare i kommunstyrelsens arbetsutskott.
Inte heller Claës-l Ljung, moderat kommunråd, är informerad:
– Jag fick veta om detta när det redan var bestämt. Därmed har jag också förklarat att jag ingenting vill veta. Han är säkert en duktig person, men det är väl något som inte funkat i maskineriet, säger Ljung som gissning.
ATT DET INTE ”funkat i maskineriet” är en inte alldeles ovanlig spekulation. Hade det rört sig om någon reell oegentlighet, vilket ingen ens har antytt, skulle Frostlund knappast ha kunnat gå från kommunen med en uppgörelse på 30 månadslöner à 67 500 kronor (plus sociala avgifter). Nivån på avgångsvederlaget talar för att det i lagens mening saknats ett sakligt skäl för att säga upp honom.
I OCH FÖR sig befinner sig förvaltningschefer inom en gråzon i arbetsrätten. En verkställande direktör får till exempel finna sig att han/hon kan skiljas från sin tjänst när förtroende saknas, utan närmare förklaring. Ofta har man då redan vid anställningen kommit överens om de villkor som ska gälla vid en sådan avgång. För kommunala förvaltningschefer finns däremot inget självklart svar, om de till fullo skyddas av arbetsrätten eller ej.
Men att döma av Jörgen Frostlunds anställningskontrakt var den frågan inte ens aktuell att reda ut när han anställdes. Hans kontrakt är upplagt på samma sätt som vilken annan fast anställd person i kommunen.
MEN DET SOM nu irriterar många – se till exempel insändarna i HN – är bristen på förklaring när 2,7 miljoner kronor av skattepengar går ut genom dörren. Kommunrådet Mari-louise Wernerssons (C) påstående om ”olika syn på utvecklingen av verksamheten” är lika kortfattad som kryptisk.
Men den som tror på att någonting ”inte funkat i maskineriet” hamnar lätt i två möjligheter:
att Jörgen Frostlund utmanat den politiska ledningen med en agenda som inte stämmer överens med deras egen, till exempel när det gäller möjligheten eller kostnaderna för att behålla byskolorna.
att Jörgen Frostlund hamnat på någon kollisionskurs i tjänstemannaledningen, till exempel med den överordnade kommunchefen Charlotte Johansson.