Så ska Region Halland behålla personalen
Med knappt tre veckor till jul levererar den borgerliga majoriteten i Region Halland ett rejält paket till personalen inom dygnet runt-vården. Bland annat får alla sjuksköterskor dubbelt natt-ob.
Satsningen beräknas kosta regionen cirka 82 miljoner kronor per år. I gengäld hoppas man få lättare att rekrytera personal och minskade kostnader för hyrpersonal.
– En stor del av vår verksamhet bedrivs dygnet runt och vi måste ta ansvar för att det fungerar, konstaterar Mats Eriksson (M), regionstyrelsens ordförande.
Paketets innehåll speglar vilka yrkesgrupper som är svårast att locka.
EXEMPELVIS FÅR sjuksköterskor 100 procent mer i natt-ob, medan undersköterskor och skötare får en ökning med 50 procent. Båda grupperna får dock 25 procent högre helg- och storhelgs-ob.
– Än så länge har det varit lätt att rekrytera undersköterskor, så där är det mer en förebyggande satsning, säger regionrådet Stefan Bengtsson (C)
Sjuksköterskor som jobbar ständig natt får också sin arbetsvecka kortad till 32 timmar och arbetstidsprojektet på Intensivvårdsavdelningen i Halmstad både permanentas och sprids till Varberg.
– Vi är otroligt glada över att vi har kommit så här långt. Nu är det viktigt att vi går vidare och hittar bra lösningar för varje arbetsplats, säger Camilla Tellström, ordförande i Vårdförbundet Halland.
DE HÖJDA ERSÄTTNINGARNA börjar gälla från årsskiftet. Då upphör också den tidigare satsningen med lönetillägg på 3 000 kronor i månaden för sjuksköterskor som jobbar ständig natt.
– Den nya satsningen är bättre på flera sätt. Nu omfattas alla som jobbar kvällar, helger och nätter, inte bara de som jobbar ständig natt. Tidigare var det också upp till varje förvaltning att bevilja lönetillägg. Nu tas ett helhetsgrepp, säger Camilla Tellström.
Hur mycket pengar den nya satsningen ger enskilda medarbetare skiftar med hur mycket obekväm tid de arbetar. Enligt ett räkneexempel får en sjuksköterska som jobbar 100 procent natt 12 400 kronor i Ob-ersättning, mot dagens 6 200 kronor.
I SATSNINGEN INGÅR också ett mer långsiktigt arbete med framtidens kompetensförsörjning. Stora delar finansieras med olika statliga bidrag, men uppges inte vara beroende av dessa.
– Även om de statliga pengarna skulle försvinna så lever detta kvar, lovar Mats Eriksson.
Personalpaketet förväntas klubbas av regionstyrelsen på Luciadagen den 13 december.