Ny husfabrik vill se hälften kvinnor
Bygget börjar närma sig färdigt, och nu är det dags för Deromes nästa utmaning: att få lika många tjejer som killar intresserade att söka jobben.
Deromes nya husfabrik förväntas stå färdig om ett par månader.
Då vill företaget att fabriken fylls till hälften av kvinnor.
I mitten av 2017 togs det första spadtaget till det som ska bli Deromes nya husfabrik i Värö. Förhoppningen är att 50 procent av de som anställs är kvinnor. Henrik Svahn, projektchef, och Karin Hellzén, kommunikationsansvarig, är övertygade om att det är en möjlighet men menar samtidigt att det innebär en utmaning.
– Traditionellt sett är det fler killar som söker men vi vill slå hål på det. Arbetet man gör är inte kopplat till kön, säger Karin Hellzén.
Både hon och Henrik Svahn vill dock vara tydliga med att det inte handlar om någon kvotering. Målet är rätt person på rätt plats. Samtidigt har företaget en önskan om att spegla samhället i stort.
– Det finns forskning som svar på bättre och öppnare arbetsmiljö om det är en jämn fördelning. Nu har vi chansen att starta med ett blankt blad och nå den kulturen vi eftersträvar, säger Henrik Svahn.
FÖR ATT LYCKAS med målet kommer det bland annat arrangeras en informationsträff enbart för tjejer. På så sätt ska de ges möjlighet att ta en titt på en bransch som de inte nödvändigtvis har någon erfarenhet av.
– De kanske har jobbat som barnskötare eller butiksbiträde tidigare
och inte tänkt på byggbranschen som ett alternativ. Många kanske inte har varit på en produktionsanläggning tidigare och vet inte hur det ser ut, säger Henrik Svahn.
Enligt Karin Hellzén är inte Derome ensamma med att jobba för att fler kvinnor ska in i branschen.
– Det är ingen hemlighet att bygg- och industri är en mansdominerad bransch och vi vill göra vår del för att göra den mer jämställd. Det är en stor utmaning, men det är långt ifrån omöjligt säger hon.
NÅGOT SOM KAN låta självklart, men inte nödvändigtvis är det, är att den nya fabriken kommer ha omklädningsrum för både män och kvinnor.
– Det är något som inte alltid är en självklarhet. En annan fördel med bygget är att det är en ny byggnad, så ingenting ”sitter i väggarna,” säger Henrik Svahn.
FÖR ATT YTTERLIGARE förbereda för en god stämning på arbetet kommer ett värdegrundsarbete göras.
Arbetet har tidigare gjorts på exempelvis på Derome Timber och Ahus, där medarbetarna gemensamt kommit överens om hur man ska bete sig mot varandra.
– Vi jobbar hela tiden aktivt med vår arbetsmiljö inom hela Deromegruppen och försöker främja att alla trivs på arbetsplatsen, säger Karin Hellzén.