Halland, sluta vela om vårdbiträden!
RENÄSSANS. Bristen på sjuksköterskor löses inte med halvmesyrer. Låt åter anställa vårdbiträden!
LEDARE 25/1. Hyrnotan skjuter i höjden, samtidigt som bemanningsproblemen förlänger vårdköer och kan hota sjukhusens patientsäkerhet. Halland har alltså många goda skäl att ta sjuksköterskebristen på allvar. Men att återinföra en klassisk yrkesgrupp – vårdbiträdena – kan man ändå inte tänka sig.
– Vi ser inget behov av det, förklarade Lena Johansson, biträdande sjukhuschef på Hallands sjukhus i en intervju med HN förra året.
INTE? BEHOVET ÄR väl snarare uppenbart. Det är därför som vårdbiträdena är på väg tillbaka på en rad sjukhus, bland annat på Sahlgrenska universitetssjukhuset (SU) i Göteborg.
– Vi behöver avlasta läkare, sjuksköterskor och även undersköterskor. Det handlar inte om att ersätta utan om att komplettera med andra kompetenser, förklarade Ann-marie Wennberg sjukhusdirektör i GP.
I Halland ser man liknande behov av avlastning, men har nöjt sig med så kallad ”vårdnära service”
– Det är i princip samma sak, men inte riktigt, säger regionpolitikern Tommy Rydfeldt (L). Han parti har i ett par års tid drivit opinion för vårdbiträdenas comeback.
Skillnaden är att den personal, exempelvis lokalvårdare, som har det nya servicetjänsterna i Halland visserligen kan sköta en del av det arbete som traditionellt har ålegat vårdbiträden, men vid den patientnära kontakten tar det stopp.
VAD ÄR SKÄLET? En förklaring ligger i fackens motstånd. Liberalerna, och även Centerpartiet, har fått kraftigt mothugg när de påtalat det kloka i att återinföra vårdbiträden. Men förra våren började det plötsligt vända.
– Det är dags, även för oss inom Kommunal, att inse att vårdbiträdena behövs. Det blir ett enklare steg in på arbetsmarknaden och in i välfärden där många kommer att behövas i framtiden, sade ordföranden Tobias Baudin.
SAHLGRENSKAS PROVMODELL MED snabbspår och praktik gillas dock inte, då facket i uppgörelse med SKL ställt krav på en utbildning på minst åtta månader innan man skall få kalla sig vårdbiträde. Så nog finns det motsättningar kvar.
– Jag tror vi i Halland också kommer dithän att vårdbiträden införs. Och om vårdbiträden inom äldreomsorgen och personliga assistenter kan sköta patientnära sysslor på ett utmärkt sätt, varför skulle det inte vara möjligt med vårdbiträden på sjukhus? resonerar Tommy Rydfeldt.
VÅRDBITRÄDEN ÄR DOCK givetvis bara en del av lösningen på sjuksköterskebristen.
– Vi måste framförallt få sjuksköterskorna att vilja jobba kvar, säger Tommy Rydfelt.
Därför jobbar regionen med allt från bättre utvecklings- och karriärmöjligheter till flexiblare anställningar där man exempelvis skulle kunna kombinera jobb på vårdcentral med jobb på sjukhus. Det är klokt och bra. Men varför vela med halvmesyrer i stället för att erkänna att det var ett misstag att fasa ut alla vårdbiträden på sjukhusen och helt sonika ta tillbaka dem.