Sjukhuset anmält till Arbetsmiljöverket

För lite har hänt sedan larmet om medicinklinikens personalbrist och överbeläggning, tycker fackförbunden på sjukhuset. Därför har de skickat in en anmälan till Arbetsmiljöverket.

Kommunal, Vårdförbundet och Läkarförbundet anser inte att Region Hallands åtgärder har fått nödvändig effekt och har nu gjort en ”begäran om arbetsmiljöåtgärder” enligt paragraf 6:6a.

– Vi måste ta nästa steg för att det ska hända något mer, säger Johanna Nordmark, huvudskyddsombud för Hallands läkarförening vid sjukhuset i Varberg.

Fackförbunden kräver bland annat en långsiktig arbetsmiljöplan med stopp för överbeläggningar, rekrytering av personal och insatser för att behålla den nuvarande. Bemanningen ska klara akutsjukvårdens växlande patienttryck och vara så god att arbetsrelaterad stress undviks.

– Det är för få platser för patienter, så de skickas till andra avdelningar, med ovan personal, eller läggs i korridorer med sämre hygienmöjligheter. Belastningen på personalen blir för hård, så de säger upp sig och då ska de nya lära upp de ännu nyare. Det är en ond cirkel som blir ohållbar, säger Görel Stoltz, ordförande för Kommunal inom Region Halland.

HANDLINGSPLANEN, där vissa arbetsuppgifter tas över av undersköterskor respektive städpersonal, är enligt Stoltz inte färdigutvecklad.

– Alla har jobbat ganska bra med handlingsplanen, men det * 23/2 (2017): De tre fackliga organisationerna Kommunal, Vårdförbundet och Läkarförbundet kräver åtgärder på medicinkliniken av arbetsgivaren Region Halland. Problemet är personalbristen och överbeläggningarna som det senaste året har orsakat en ohållbar arbetsbörda för de anställda. * 9/3: Verksamhetschefen Eva Osvald på medicinkliniken träffar fackliga företrädare och presenterar arbetsgivarens förslag till åtgärder. Bland annat ska överbeläggning förhindras genom att patienter skickas till Halmstad/kungsbacka, och vissa av sjuksköterskornas arbetsuppgifter tas över av undersköterskor. * 12/2 (2018): Fackförbunden gör en anmälan till Arbetsmiljöverket. är fortfarande problem som medicinkliniken inte kan lösa. Och att sjuksköterskorna får 100 procent mer i OB på natten och undersköterskorna 50 procent mer löser inte problemet. Det kan i stället orsaka splittring i personalgrupperna, säger Görel Stoltz.

Både hon och akutläkaren Johanna Nordmark ser att platsbristen påverkar hela sjukhuset i Varberg.

– Belastningen på medicinkliniken avspeglar sig direkt på akuten, där det också är arbetsmiljöproblem av stora mått, med så hög belastning att många inte orkar jobba kvar. Så om medicinklinikens problem vänder minskas trycket på akuten avsevärt, säger Nordmark.

Medicinklinikens verksamhetschef Eva Osvald har inte gått att nå för en kommentar.