Sluta #backalöfven, utlys arbetsplatsfrid
VALKAMPANJ. Skäms, Thorwaldsson! Skendemokrati är en usel ursäkt för att sätta partiets intresse före LO- medlemmarnas.
LEDARE 19/2. Partipropaganda på bästa arbetstid – av en påstridig arbetskamrat man dessutom står i viss beroendeställning till – skulle få många att känna obehag. Ändå tvingas svenska arbetstagare räkna med att bli utsatta i år igen. LO är på hugget och kampanjen #backalöven är redan igång, vilket ordförande Karl-petter Thorwaldsson visade i Ekots lördagsintervju. Nu skall fackombud ragga S-röster med ”samtal” på arbetsplatserna.
Att inte ens hälften av LO:S medlemmar längre stöder Socialdemokraterna är inget som bekymrar fackpampen. Ekots utfrågare undrar hur demokratiskt det är att låta miljoner av medlemmarnas pengar gå till ett enda parti. Lo-ordföranden skakar av sig.
– Demokrati är ju de som röstar på våra kongresser för att vi ska ha facklig samverkan – så får vi ju göra det, säger Karl Petter Thorwaldsson.
Frågan är om han ens lurar sig själv med den ursäkten? Det är ju ingen hemlighet att ombuden vanligen förutsätts rösta på socialdemokraterna – det är rent av inskrivet i många av förbundens stadgar att man skall verka för socialism. Och om enstaka ombud händelsevis skulle börja svaja finns ju den politiska skolningen där – förklädd i kurstermer. En inblick i hur indoktrineringen kan gå till avslöjades i samband med en fackstrid i Stenungsund före förra valet.
ETT NYVALT ARBETSPLATSOMBUD på ett äldreboende var inte politiskt aktiv, men röstade borgerligt. När hon reagerade på kursledarens negativa utfall mot Alliansen under en grundkurs fick hon först en uppsträckning och sedan besked om att hennes fackuppdrag skulle avslutas. När historien nådde medierna och väckte ramaskri backade Kommunal centralt och bad om ursäkt för den kränkande behandlingen. Men vid det laget hade tillräckligt många redan hunnit ge raka besked om vad som i praktiken gäller.
KAN MAN INTE göra ett bra fackligt jobb om man är moderat? frågade en reporter på GP den aktuelle kursledaren – tillika S-politiker i en större kommun längs västkusten:
– Nej, det tror jag absolut inte. En stor del av uppdraget är att bedriva opinion och värva nya medlemmar. Delar man inte våra värderingar kan man inte vara arbetsplatsombud, jag förstår inte ens varför man skulle vilja ha ett sådant uppdrag då. Att vara ombud handlar inte bara om enskilda små sakfrågor på en arbetsplats.
SÅ NÄR THORWALDSSON hänvisar till interndemokratin är det med andra ord ett spel för gallerierna.
I eftervalsanalysen efter förra valet klagade LO På att det blivit allt svårare att bedriva partipropaganda på arbetsplatserna. Facket har liknat det med att arbetsgivare sätter munkavle på fackombuden. Det är bisarrt.
ARBETSPLATSFRIDEN, DET VILL säga en rätt att slippa propaganda på jobbet, borde vara given. Sådana möten stjäl tid och kan upplevas stötande – dessutom skjuter sig facket i foten med metoden. Risken är påtaglig för att de arbetstagare som hyser andra partisympatier än Lo-ombudets, inte känner förtroende för förbundets arbetsmetoder och ifrågasätter missbruket av medlemmarnas pengar. Det är verkligen på tiden att LO rannsakar sig självt. Så länge man sätter sossemakt före anslutningsgrad lär fler fortsätta vända facken ryggen.