Gekåsbyn brister i sina arbetsrutiner

Gekåsbyn måste bättra sina rutiner när det handlar om att utreda och rapportera om olyckor på jobbet.

Gekåsbyn i Ullared består av boende i form av stugor, camping och hotell. Den 21 mars gjorde Arbetsmiljöverket en inspektion hos verksamheten som visade att det finns brister i rutinerna när det kommer till att utreda och rapportera om incidenter, ohälsa och olycksfall.

– Det finns mycket som fungerar väldigt bra hos oss och vi har tydliga policyers men det här blev ett kvitto på att vi har förbättringspotential, säger Sara Ståhle, vd för Gekåsbyn.

INSPEKTIONEN VISADE att det på arbetsplatsen inte var allmänt känt att incidenter kan vara av organisatorisk och social karaktär och inte enbart handla om fysiska händelser. Utöver det skriver Arbetsmiljöverket att Gekåsbyn brister i sina rutiner hur man hanterar kränkande särbehandling.

– Där måste vi bli tydligare. Vi pratar ständigt med personalen om det här, men nu kommer vi att trycka ännu mer på det. När det handlar om olyckor så ska vi till exempel ha en heldag som ska handla om säkerhet, hur man agerar vid brand och utbildning i hjärt- och lungräddning.

NU UPPMANAS Gekåsbyn att förbättra sina rutiner. Man ska också göra det tydligare för dem som jobbar i verksamheten vilka typer av händelser som ska rapporteras om till arbetsgivaren.

– Utmaningen för oss är att vi har mycket säsongspersonal som ska lära sig mycket på kort tid. De här frågorna har en stor del i vår verksamhet men man kan alltid bli bättre. Nu ska vi sätta oss ner och göra en noggrann handlingsplan, säger Sara Ståhle.

Om inte bristerna åtgärdas kan Arbetsmiljöverket besluta om ett föreläggande eller förbud.