Polisen måste ställa krav
POLISREKRYTERING. Att sålla bort sökande som kan bli en risk är inte diskriminering. Märkligt att Liberalerna inte ser det.
LEDARE 15/5. Ett laddad vapen i händerna på en person med bristande impulskontroll är ett högriskscenario. Därför låter det också fullt rimligt att svensk polis och militär sållar bort personer med neuropsykiatriska funktionshinder (NPF), som adhd, redan vid antagningen.
Ändå ökar protesterna mot de strikta kravprofilerna. Diskrimineringsombudsmannen har fått in allt fler anmälningar. Intresseorganisationen Attention, som har drivit kampanj mot regelförändringar under längre tid, anklagar polisen för fördomar. I Sveriges Radio hävdade företrädaren Annica Nilsson att rekryteringskriterierna baseras på kunskapsbrist.
I RIKSDAGEN DRIVER Liberalernas rättpolitiska talesperson Roger Haddad frågan om regellättnad. I en interpellation nyligen frågade han justitieminister Morgan Johansson (S) om han ämnar vidta åtgärder mot ”kollektiva schablonbedömningar”.
De medicinska krav som gör att personer med epilepsi, diabetes, och NPF inte anses lämpliga för flera yrken är dock inte tagna ut luften. Så sent som förra året presenterades resultat från en stor, multinationell forskningsstudie som kunde bekräfta att personer med adhd har förändringar av hjärnans struktur. Att dessa förändringar, eller rubbningar, påverkar beteende och hur hjärnan bearbetar information är känt sedan lång tid. Funktionsnedsättningarna innebär bland annat att personer med diagnosen generellt har svårt med koncentration, aktivitetsreglering och impulskontroll.
DET ÄR OCKSÅ vad polisens rekryteringsansvariga pekar på när man motiverar varför vissa funktionshinder kan bli en belastning.
– Yrket är komplext och de som söker förväntas klara alla delar, därför har vi de här kravprofilerna förklarade Stefan Wehlin i SR. Samtidigt är han tydlig med att understryka att personer med NPF besitter styrkor som kan komma väl till pass inom polisen ändå. Vägen till en civil anställning står öppen.
Liberalerna pressar nu, genom Roger Haddad, på för en individuell prövning vid ansökan. Liberalerna lyfter fram polisbristen som ett argument för att ta bort hindren. Och Attention frågar om vi ”har råd” att inte pröva fler människors som vill bli poliser?
MEN VÄND PÅ frågan. Har vi råd att lätta rekryteringskraven? Att tuffa yrken ställer tuffa krav är en fråga om trygghet och säkerhet, både för den person som skall ha jobbet och för den allmänhet yrkesutövarna är satta att skydda.
Antalet vuxna med neuropsykiatriska funktionshinder beräknas utgöra 2,5 procent av befolkningen. Dessa personer har i många fall styrkor som kan komma väldigt väl till pass i en rad olika yrken. Och visst finns det stora variationer mellan personer inom spektrat. Men med vissa yrken följer en risk för extrema påfrestningar vid återkommande tillfällen. Råder det tveksamhet kring om en person ens kan misstänkas få svårt att klara detta är det inte rättvist mot någon att öppna antagningsdörren.
För tanken är väl inte att vissa sökande till polisutbildningen skall sorteras in i en särskild kategori, där man slipper vissa av yrkets påfrestningar, likt de där barnmorskorna som inte vill utföra aborter?