Ydliga villkor
reaktioner och missunnsamhet ute på arbetsplatserna. Men nu några år efter att förstelärartjänsterna infördes är situationen bättre, menar Anders Lindborg. Han undervisar i matematik på Ps-gymnasiet i Varberg och är fackligt aktiv men har aldrig varit intresserad av att bli förstelärare.
– DET FÖREKOM en del snack bland övriga lärare, men det mesta har lagt sig numera, säger han och får medhåll av läraren Jennie Ericsson som arbetar på Hertingsskolan i Falkenberg:
– När de fick ordning på formerna så lade sig missunnsamheten. Men det man kan fråga sig är när vi andra ska komma upp på samma nivå som förstelärararna när det är de som får all vidareutbildning, säger hon.
Lönemässigt ligger grannkommunerna * Karriärtjänsterna förstelärare och lektor ska göra läraryrket mer attraktivt och säkra god undervisning för elever. Reformen gäller alla skolformer utom förskolan. Förstelärare och lektor måste ha lärarlegitimation.
* En lärare med karriärtjänst ska huvudsakligen arbeta med undervisning och uppgifter som hör till undervisning.
* Tjänsterna ska vara lokalt utformade och anpassade efter de förutsättningar och utvecklingsområden som huvudmannen har.
* Huvudmannen får statsbidrag för att betala ut minst 5000 kr mer i lön per månad till varje förstelärare. på lika nivåer. I Varberg får förstelärarna 5 500 kronor mer i månaden. Av den summan är 3 000 kronor en löneökning som finns kvar även efter avslutat uppdrag. Falkenbergs kommun ger sina förstelärare ett lönetillskott på 5 000 kronor som försvinner om uppdraget avslutas. Men en titt i lönestatistiken visar att trots satsningarna på förstelärare och lönelyftet så är löneutvecklingen för lärarna inte bättre än för andra kommunala yrken.
– Vi är vana vid att halka efter. De satsningar som har gjorts har hjälpt till så att vi har en normal löneutveckling. Mycket mer måste göras om läraryrket ska bli attraktivt igen, säger Sten Hagberg.