Så satsar näringslivet i Almedalen
Jakten på rätt anställda, krångliga regler och integration. Det är några områden som Hallands näringslivsorganisationer och företagare vill lyfta under Almedalsveckan.
Svenskt Näringsliv i Halland är inte på plats när årets stora politikervecka drar i gång på söndag. Men det är den centrala delen av organisationen. Företagarnas ordförande i Halland är där, men han representerar även andra organisationer.
– Den viktigaste frågan är svensk konkurrenskraft och då tänker jag mest på exporten, säger Thomas Jansson, som också är ägare till verkstadsföretaget Bröderna Jansson-nissavarvet i Halmstad och engagerad i branschorganisationer som Industriarbetsgivarna och SVEMEK.
– Jag tror på en fortsatt globalisering och inte på de handelstullar som Donald Trump inför i USA, fortsätter han. Det kommer att framför allt drabba de svenska företag som inte har produktion i USA utan som bara säljer dit.
JOHANNES ÅKERSTRÖM driver två Hemköps-butiker i Kungsbacka och hans problem är mer jordnära. Han och branschorganisationen Livsmedelshandlarna vill lyfta vardagsbrottsligheten. Det gör man bland annat genom att låta besökarna i Visby sätta en vr-kamera på huvudet och utsättas för snattare i en virtuell matbutik.
– Då får vi fram vårt budskap på ett tydligt sätt. Det här handlar om vår trygghet, om vår arbetsmiljö. Snatterierna har blivit ett stort problem. Enligt svensk praxis har det blivit okej att stjäla för upp till 60 kronor. De tjuvarna lagförs inte ens. Under de tolv år jag haft livsmedelsbutik så har jag anmält tusen snatterier. Bara två har gått till domstol, berättar Johannes Åkerström.
– Vi vill kunna portförbjuda notoriska snattare, men det får vi inte. Det är diskriminering.
HUVUDFRÅGORNA FÖR arbetsgivarorganisationerna är i övrigt hur man ska förenkla tillvaron för företagen, om skatter och regelförenklingar.
– Till exempel las, säger Charlotte Schéle, regionchef för Svenskt Näringsliv i Halland. Lagen om anställningsskydd bör reformeras för att vi ska få en rörligare arbetsmarknad. Nu i högkonjunkturen borde folk våga säga upp sig, men många väljer ändå att vara kvar.
PÅ ORGANISATIONENS program i Almedalen diskuteras också hur fler kan gå från utanförskap till jobb, hur konkurrensen kan stärkas på en snabbt förändrad världsmarknad och hur svårt de svenska företagen har att skaffa rätt slags medarbetare, de med rätt yrkeskunskap, rätt attityd och rätt utbildning.