S vill ha mer vårdpersonal

Höj grundbemanningen för att komma åt den tuffa arbetsmiljön i äldreomsorgen. Det föreslår Turid Ravlo-svensson (S) och Jana Nilsson (S).

Vice ordförande i socialnämnden Turid Ravlo-svensson (S) är bekymrad över de hårda arbetsvillkor som fortfarande pressar vårdpersonalen inom äldreomsorgen i Varberg. I en motion till kommunfullmäktige föreslår Ravlo Svensson och kommunstyrelsens vice ordförande Jana Nilsson (S) att man höjer grundbemanningen på kommunens äldreboenden och i hemtjänstgrupperna.

– Bemanningen är det största problemet. Vi har den lägsta grundbemanningen i Halland, säger Turid Ravlo-svensson.

EXAKT HUR MÅNGA fler som ska ingå i vårdpersonalens nya grundbemanning, som Socialdemokraterna önskar se, är oklart. Det får utredningen visa, menar Ravlosvensson, som förutom en starkare personalstyrka även efterlyser en chefskompetens som tar problemen på allvar.

– Jag ser att vi behöver jobba med ledarskapet på sina håll och höja kompetensen hos våra chefer. De behöver vara mer närvarande och synas ute hos sin personal. Det går inte bara att vara ledare på pappret.

TIDIGARE SATSNINGAR, SOM till exempel projektet med samordnad rehabilitering, har hittills inte gett önskat resultat. Sjukskrivningarna fortsätter att vara många och dyra samtidigt som antalet personer utan någon sjukskrivning alls minskar.

– Vi kommer inte åt grundproblemet utan att tillsätta mer personal. Om vi höjer grundbemanningen kommer sjukfrånvaron att minska, det behöver inte bli dyrare, säger Turid Ravlo-svensson.

Mellan tio och elva miljoner kronor om året lägger socialförvaltningen på att betala ut sjuklöner till sin personal. Genom att satsa på en höjd grundbemanning hoppas Turid Ravlo-svensson på att få ner den siffran och istället kunna använda en del av pengarna till att skapa nya tjänster inom äldreomsorgen.

– Får vi majoritet till hösten så är jag helt säker på att vi kommer att genomföra det. Detta är något vi går till val med.