Ringhals behöver rekrytera
Antalet reaktorer ska visserligen halveras, men Vattenfall har ändå ett stort rekryteringsbehov till Ringhals. 50 tjänster måste tillsättas inom ett år. Det visar en analys som gjorts inom koncernen.
Vattenfall vill anställa tusen personer i Sverige under det närmaste året. Bland dessa finns ett 50-tal lediga jobb på Ringhals. Bolaget söker främst ingenjörer, tekniker och projektledare. Yrkesgrupper som det är stor brist på i dag.
– Vi ser en tydlig ökad rörlighet på arbetsmarknaden, både hos oss på Vattenfall och i övriga samhället. Det har vi varit förskonade från tidigare. Vi lever på en konkurrensutsatt marknad och vi måste vara attraktiva som arbetsgivare, vilket vi är, säger Hr-chefen Dag Svensson.
”Vi måste vara attraktiva som arbetsgivare.” DAG SVENSSON Hr-chef
De lediga jobben kan vara vakanta tjänster på grund av pensionsavgångar. Men också nya arbeten genererade av olika projekt, som byggnationen av den oberoende härdkylningen på Ringhals 3 och Ringhals 4. Ett 30-tal nya rekryteringar till Vattenfall service i Hallandsområdet tillkommer.
Ringhals 2 stängs av vid årsskiftet 2019–2020. Ringhals 1 ett år senare.
Hur många jobb försvinner då?
– Det kan jag inte svara på nu. Men vi rekryterar ju inte för att skapa en övertalighet. Det vore en jättedålig affär, säger Dag Svensson.
Varför ska man jobba hos Vattenfall?
– Det finns stora karriärmöjligheter både inom kärnkraften och inom andra energiområden. Och vill man vara med och skapa en fossilfri värld så borde det vara intressant att jobba hos oss.