Branch i behov av fler förare
Bussbranschen är i behov av mer arbetskraft. I Halland behöver 177 förare anställas fram till 2020, visar en ny rapport.
Bransch- och arbetsgivarorganisationen Transportföretagen har genomfört en undersökning bland sina medlemsföretag och kommunala bussbolag som visar att behovet av bussförare ökar kraftigt i Sverige. Under 2018-2020 avser branschen att rekrytera 7300 förare, vilket kan jämföras med resultatet i den föregående undersökningen för två år sedan då siffran var 4 200.
I Halland uppger branschen att man kommer behöva anställa 177 förare under perioden.
ENLIGT CAJ LUOMA, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen, finns det flera förklaringar till rekryteringssituationen.
– Dels växer kollektivtrafiken i Sverige och dels så har vi en växande marknad på beställningssidan. En annan orsak är pensionsavgångarna. I dag är ungefär 25 procent av förarna 60 år eller äldre, säger han.
Samtidigt drar man i rapporten slutsatsen att det råder brist på personal i branschen. Av företagen som behövt rekrytera det senaste året uppger sex av tio att de har haft svårt att hitta personal. I Halland var motsvarande siffra 27 procent.
– Det är uppenbart att utbildningssystemet inte levererar i tillräcklig omfattning vad gäller antalet förare, säger Caj Luoma.
EN AV DEM som känner av förarbristen är Bo Mesán, driftchef på Bergkvara Buss i Halland.
– Vi jagar med ljus och lyckta efter folk. Branschen går verkligen på knäna, säger han.
Även Arriva ser att det saknas kvalificerad arbetskraft såväl lokalt som nationellt. Därför har företaget valt att själv bedriva utbildning för att täcka upp företagets behov.
– Förra sommaren hade vi egna utbildningar tillsammans med Yrkesakademin och då utbildade vi elva bussförare. Vi har planer på att ha en ny utbildning i år, säger Karin Larsson, kommunikatör på Arriva.
Bergkvara Buss jobbar också för att komma till rätta med personalbristen.
– Jag är ute och håller föreläsningar i skolor och så brukar vi finnas med på jobbmässor, säger Bo Mesán.