Långvarig kritik mot sparbanks-vd
Varbergs Sparbanks styrelse säger sig både skriftligt och muntligt ha påpekat behov av utveckling i Per Richardssons ledarskap.
Vd:n Per Richardsson blev överraskad och smått chockad när han fick sparken av Varbergs Sparbanks styrelse. Men enligt styrelseordföranden har kritik framförts under lång tid.
Dagen efter beskedet om att Varbergs Sparbanks vd Per Richardsson får sluta med omedelbar verkan har dimman skingrat sig något. Styrelsen är fortsatt mycket förtegen kring detaljerna bakom beslutet, men menar att det finns en längre process som lett fram till det.
– Vi i styrelsen har kommit fram till att det finns behov av ett annat ledarskap. Vi har framfört under en längre tid att vi vill se en utveckling kring ledarskapet och det har vi framfört både muntligt och skriftligt till Per Richardsson, säger styrelseordförande Joakim Petersson som för dagen befinner sig på sin arbetsplats Gekås där han är vice vd.
Richardsson själv är dock smått chockad över beskedet, som han uppfattar som plötsligt.
– Det kom som en blixt från en klar himmel. Jag är hemma och håller på att ordna med en privat mobiltelefon, det är det jag gör i dag, säger han på onsdagen.
Under torsdagen kommer Varbergs Sparbanks styrelse att behandla den nya delårsrapport för tredje kvartalet som blir offentlig nästa vecka. Men enligt de inblandade så finns det ingenting i den som kommer att kasta nytt ljus över avskedet.
Läser man den förra delårsrapporten, som gäller perioden januari–juni 2018, så framgår det att det kommit visst grus i maskineriet för sparbanken som gjorde rekordresultat under 2017 och 2016.
”Banken har under de senaste åren drivits på av en hög aktivitet när det gäller nybyggnation av bostäder. Under andra kvartalet 2018 märks en inbromsning i antalet nya projekt i verksamhetsområdet”, står det där.
Ytterligare en faktor som gör att resultatet för 2018 ser ut att bli sämre än tidigare år är nya redovisningsregler kring förväntade kreditförluster. Reglerna innebär att bankerna i stället för att bara redovisa verkliga kreditförluster även ska ta höjd för eventuella kreditförluster i framtiden.
– Det har påverkat resultatet under första halvåret negativt med omkring åtta miljoner, säger Per Richardsson.
Men några sviktande besked ligger inte bakom vd:ns avsked, enligt Joakim Petersson.
– Nej. Vi är mycket nöjda med de resultat som vi har haft över tid med Richardsson som vd. Och det har vi också varit tydliga med från styrelsens sida.
BANKEN HAR OCKSÅ fått kritik av Finansinspektionen för bristande arbete kring förebyggande av penningtvätt och terrorfinansiering. Kritiken har föranlett ett omfattande arbete hos banken. Men inte heller detta har spelat in i beslutet att skilja Richardsson från sitt arbete.
– Absolut inte. Finansinspektionen gjorde en granskning av flera lokala sparbanker och vi fick en del påpekanden precis som de flesta andra. Vi har upprättat en åtgärdsplan och kommit väldigt långt i den. Styrelsen är nöjd med det arbetet, förklarar Joakim Petersson.
Har ni någon önskeprofil kring en ny vd?
– Det är någonting som vi är på det klara med från styrelsen sida, men ingenting som vi tänker kommunicera ut i medierna i nuläget, säger Joakim Petersson.
PER RICHARDSSON GÅR inte lottlös under den närmaste tiden. Enligt de villkor som framgår av årsredovisningen 2017 har han rätt till tolv månadslöner vid uppsägning från arbetsgivarens sida, och utöver detta ett avgångsvederlag motsvarande en årslön. Enligt samma årsredovisning så hade Per Richardsson en grundlön på drygt två miljoner kronor om året.
Varken Petersson eller Richardsson vill kommentera innehållet i uppgörelser av den typen.