Varför ska min lön halveras på kvällen?
Falkenberg. Förra sommaren beslutades att kommunen skulle återta driften av Lss-verksamheten som varit i Frösundas regi i fyra år. Det utlovades inte bara bättre levnadsvillkor för de boende utan också bättre arbetsvillkor för oss anställda, bland annat skulle jouravtalet bli avsevärt mycket bättre.
Med några veckor kvar till kommunen tar över står det klart att Falkenbergs kommun anser att jour, det har man mellan kl 22 och 8, oavsett vilket boende man jobbar på. De har alltså inte tagit hänsyn till hur länge vi har schemalagda arbetsuppgifter, eller hur mycket störningar vi har nattetid.
Enkelt förklarat innebär jourtid att vi har halv timpeng under dessa 10 timmar, men på min arbetsplats fungerar det inte så att man bara kan vila eller sova under hela denna tid, och jag tror inte man kan göra det på något av de andra boendena heller. Vi har arbetsuppgifter som att ge medicin, hjälpa till med avklädning/läggning, väckning, servera frukost, sköta dusch, påklädning mm. Alltså helt vanliga arbetsuppgifter man har som boendestödjare.
Mellan 00 och 6 får dock inga schemalagda arbetsuppgifter finnas, vi har då möjlighet att lägga oss. Med lite tur får man sova under den tiden. På min arbetsplats är det dock inte ovanligt att jag under denna tid går upp för att hjälpa någon, både en, två och tre gånger. Ibland blir det ännu fler tillfällen.
Det blir alltså inte mycket sömn.
Jag kräver inte att jag ska ha full lön när jag sover. Men det jag inte förstår är varför jag mellan kl 22-00 och mellan 06-08 ska utföra arbetsuppgifter med halv betalning när kollegor som jobbar på gruppbostad, där de har vaken natt istället för jour under denna tid, gör samma arbetsuppgifter med full lön?! Lönedumpad igen