Katarina Erlingson: Variation lösning för personlig assistans

Att få leva sitt liv som man vill är en självklarhet för de flesta, men den som har svåra funktionsnedsättningar är beroende av daglig hjälp. Problemet är att hitta de personer som är villiga att jobba som personliga assistenter.

Det har blivit allt svårare att hitta personal till vård- och omsorgsyrkena. När det gäller personliga assistenter finns det fler lediga tjänster nu än på tio år. Fler personer behöver assistans, men färre söker jobben, trots att man inte behöver en formell utbildning.

En person som behöver personlig assistans kan själv vara arbetsgivare, men det är förstås svårt att klara av all administration. Man kan också få hjälp av kommunen eller anlita ett företag, det finns både små och stora i branschen. Assistansersättningen, 324,50 kr/timme, följer med personen som behöver assistansen och ska förutom lön till assistenten också räcka till sociala avgifter och betalning för de administrativa tjänsterna.

Att själv vara arbetsgivare leder till ett ökat självbestämmande. Man är inte i händerna på ett företag eller kommunen, men det kräver förstås att man själv eller en anhörig klarar av det praktiska med allt som hör till att ha anställda.

Men hur gör man när ingen, eller fel sorts person, vill vara något så intimt som ens personliga assistent? Stora organisationer som kommuner eller företag är trögrörliga, men borde samtidigt kunna erbjuda kompletterande arbetsuppgifter. För en förälder med ett barn som behöver hjälp dygnet runt gäller det att tänka utanför boxen.

Arbetsuppgifterna, liksom arbetstiderna, är ofta tunga, både fysiskt och mentalt. Därför kan skiftande arbetsuppgifter vara en del av lösningen vid sidan av en bra lön. Entreprenöriellt tänkande underlättar i alla yrken, inte minst när det gäller det viktigaste av allt, att ta hand om dem som inte klarar att göra det själva.

Det gör att arbetet totalt sett blir roligare, man slipper tunga lyft varje dag.

I Halland finns det minst ett exempel på ”tänka-utanför-boxen-lösning”. De anställda får kombinera sitt arbete som personliga assistenter med att utföra olika sorters städ- och hemtjänster i ett annat bolag som arbetsgivaren startat. Det gör att arbetet totalt sett blir roligare, man slipper tunga lyft varje dag och den mentala pressen att kommunicera med någon som har svårt att göra det. Det är kanske så fler bristyrken inom vård- och omsorgssektorn ska hanteras, särskilt för dem som saknar utbildning. Bra betalt, varierande arbetsuppgifter och kul på jobbet kan räcka långt.