Kommunal tar fajten varje dag
Varberg. Vi lever i en värld som ställer stora krav på personal som arbetar inom vård och omsorg.
Vi vet att arbetsmiljön på våra arbetsplatser är ansträngd och man har ett högt tempo vilket medför stress många gånger.
Vi vet att alla som arbetar inom vård och omsorg gör ett bra arbete och att man blir frustrerad när medarbetarpåverkan minskar.
Vi är medvetna om att mycket personal har gjort namninsamling, skrivit artiklar i tidningar och påverkar arbetsgivaren på olika sätt. Detta är olika sätt för att visa hur personal upplever sin situation.
Kommunal tar alla dessa frågor med sig in i förhandlingar med arbetsgivaren i Varbergs Kommun. Arbetsgivaren har dock brustit i sitt ansvar med att göra personalen delaktig, vilket gör att det blir ryktesspridning och spekulationer!
Kommunal har krävt av arbetsgivaren att starta en dialog med personalen, och arbetsgivaren har lyssnat. Så fortsättningsvis kommer personalen få vara delaktiga i projektet Hållbara Arbetstidsmodeller.
Vi påverkar i alla frågor som berör er som arbetar inom vård och omsorg, och frågor som är aktuella är:
• Tre semesterperioder
• Hållbara arbetstidsmodeller
• Flextid
• Lönerevision för 2023 Vi arbetar för att all personal ska ha en bra arbetsmiljö och att man som medlem i Kommunal ska kunna känna sig delaktig och kunna påverka.
Detta gör vi genom arbetsplatsbesök, medlemsmöten, träffar med arbetsplatsombud/skyddsombud, skyddsronder, förhandlingar med arbetsgivaren, telefonsamtal och mejl med medlemmar.
Vi tar fajten varje dag för Kommunals medlemmar!