I Varberg gäller friheten att jobba enligt önskad sysselsättningsgrad!
Svar
på ”Varför tycker Varbergsalliansen inte att alla har rätt till heltid?”
Varberg. Kent Norberg (S) och Katarina Eiderbrant (S) har fel när de påstår att Varbergsalliansen skulle ha något emot att våra medarbetare i Varbergs kommun skulle vilja jobba heltid. Tvärtom jobbar vi för att fler ska välja att jobba mer.
Kent och Katarina har också fel när de i sin insändare påstår att modellen ”Heltid som norm” skulle göra oss till en attraktivare arbetsgivare när motsatsen är sann. ”Heltid som norm” skulle innebära ett tvång att jobba heltid då möjligheten att enligt lag få gå från heltid till deltid är starkt begränsad. De av våra medarbetare som önskar att arbeta deltid skulle vara beroende av arbetsgivarens goda vilja och kanske fackligt stöd för att få arbeta önskad tid. Finns här en baktanke?
I Varberg har vi sen gammalt modellen ”Önskad sysselsättning” den innebär att våra medarbetare kan önska att gå upp eller ner i arbetstid så som man själv önskar. Inga skäl behöver anges och förhandling behövs ej heller.
I slutändan handlar det som vi ser det på synen av våra medarbetare. Vi tror på att individen själv kan fatta beslut om sitt arbetsliv och att makten att göra det bör ske hemma vid köksbordet. Socialdemokraterna visar med sitt förslag att de anser att de vet bättre än vad våra anställda vet själva och att man vill bestämma på politisk nivå eller möjligen kring det fackliga förhandlingsbordet.
Varbergsalliansen och Varbergspartiet vill ge våra medarbetare frihet att välja arbetstid. Vi vet att ni är kloka nog att välja det som passar i just era liv. Ann-charlotte Stenkil (M) Tobias Carlsson (L) Andreas Havasi (SD) Morgan Börjesson (KD) Mikael Bonde (VP)