Fack fick rätt – Region Halland riskerar vite
Arbetsmiljöverket ålägger nu Region Halland att förbättra arbetsmiljön för personalen inom ”vårdnära service”. Tre åtgärder ska genomföras till den 15 december, annars får regionen betala 75 000 kronor i vite.
– Vi är nöjda med beslutet. Enligt skyddsombuden så pågår konstruktiva samtal med arbetsgivaren kring arbetsmiljön, men Arbetsmiljöverket sätter nu fingret på sådant som måste prioriteras, säger Jonas Elmblad, vice sektionsordförande för Kommunal i Halmstad.
Kommunal slog i våras larm om att det nya konceptet ”vårdnära service” lett till ökad stress och sjukskrivningar.
FÖR ATT AVLASTA vårdpersonalen hade då ett 70-tal personer ur regionens städpersonal internutbildats till servicepersonal. Utöver städningen ska de även ansvara för exempelvis förråd, logistiken kring måltider och patienttransporter.
Skyddsombuden och Kommunal menar att arbetsbelastningen blivit för hög och att den vanliga städningen blivit lidande. Man har därför efterlyst en översyn av bemanningen och att cheferna tar större ansvar för prioriteringar och introduktion.
När man inte tyckte sig få tillräckligt gensvar från ledningen vände sig facket till Arbetsmiljöverket och bad dem att göra en inspektion. En sådan gjordes också i mitten av juni och det är utifrån inspektionen som verket nu beslutat om ett så kallat föreläggande vid vite.
Arbetsmiljöverket konstaterar visserligen att det pågår ett arbete för att komma till rätta med bristerna, men att en del saker inte kan vänta. Till den 15 december åläggs därför Regionservice i Halmstad att ta fram en prioriteringslista, som visar vilka arbetsuppgifter som kan lämnas ogjorda när arbetstiden inte räcker till.
MAN SKA VIDARE säkerställa introduktionen av nyanställd servicepersonal och se till att det alltid finns chefer tillgängliga som kan leda och fördela arbetet.
– Genomförs de förbättringar som arbetsgivaren planerat för så kommer arbetsmiljön att bli mycket bättre, men det är tveksamt om man klarar det till den 15 december, säger Jonas Elmblad.