Hyrkostnader dränerar hela vården

Vänsterpartiet uppmärksammar att bemanningsföretagen kostar för mycket inom hälsooch sjukvården.

DEBATT HP 28/11. Du som behöver vård ska få den hjälp du behöver. Du som jobbar i vården ska ha bra arbetsvillkor så att du kan ge människor den vård de behöver på bästa sätt. Så fungerar det inte idag.

2011 lade landstingen och regionerna 2,45 miljarder kronor på inhyrd personal. Året därpå presenterade Sveriges kommuner och landsting, SKL, en handlingsplan för att minska användandet av bemanningsföretag. Ett första delmål var att halvera kostnaderna till år 2014. I stället har kostnaderna för bland annat hyrläkare ökar dramatiskt.

Från 2011-2016 är summan för hyrpersonal 19 937 miljarder.

Det är bemanningsfirmorna som är de stora vinnarna medan patienterna är förlorare. Hälso- och sjukvården ska inte vara en guldgruva för dem som vill berika sig. Hälso- och sjukvården är ingen marknad. Det är högtid att SKL sätter sig ned och förhandlar fram en plan som på riktigt sänker kostanden för hyrpersonal.

Det är bemanningsfirmorna som är de stora vinnarna medan patienterna är förlorare.

EFTER MÅNGA ÅR av nedskärningar och stressad arbetsmiljö är det lätt att förstå de läkare och sjuksköterskor som lyssnar på bemanningsbolagens lockrop om högre löner och bättre villkor. För vården som helhet är detta en ond cirkel som leder till bristande kontinuitet och sämre teamarbete och gör att vårdens kvalitet på sikt sjunker. Sen står vi där med avdelningar som måste stängas på grund av personalbrist och sommartid tvingas sjuksköterskor och barnmorskor åter igen att skjuta på sina semestrar. Det handlar också om att skapa förutsättningar för att få den erfarna personalen att stanna och göra ett bra jobb med det de är utbildade för och vill arbeta med.

Det krävs ett helhetsgrepp för att trygga sjukvårdens personalförsörjning i hela landet både i närtid och i framtiden i form av en långsiktig kompetensförsörjningsplan som analyserar situationen och kommer med konkreta förslag på kort och lång sikt. Denna bör tas fram i samarbete med landets främsta experter på området. Man bör ta lärdom av andra länder och ha en kontinuerlig dialog med berörda intresseorganisationer och fackföreningar. Regeringen bör ta fram en långsiktig kompetensförsörjningsplan för hälso- och sjukvården.

Vänsterpartiet vill också skärpa lagstiftningen för bemanningsföretag. Vi menar att arbetsgivare måste se till att ha en tillräcklig bemanning för att kunna hantera variationer i sin produktion och att täcka upp för sjukdomsfall och ledigheter.

VÅRDEN BEHÖVER förstås också mer resurser. Vänsterpartiet har i förhandlingar med regeringen sett till att flera viktiga steg har tagits i den riktningen. I den senaste budgetförhandlingen fick vi igenom en vårdsatsning på 4,7 miljarder kronor under 2018, varav 1 miljard kronor till förlossningsvården. Två miljarder av det är avsedda för att förbättra arbetsvillkoren för de som jobbar med att se till att vi alla får den vård vi behöver, när vi behöver den.

Karin Rågsjö

sjukvårdspolitisk talesperson (V) Agnes Hulthén

gruppledare, Vänsterpartiet Halland