Kommunal kritiserar tillsättningen av chef
Tillsättningen av ny chef har skapat oenighet mellan Hyltebostäder och den fackliga organisationen Kommunal.
Kommunal, som bland annat företräder fastighetsskötarna hos bostadsbolaget, tycker att Charlotta Lindahl från Lund inte fyller kraven för att vara chef.
–Hon har varken erfarenheter eller kunskaper kring arbetsmiljöansvar och även arbetsledning. Detta var ju varit en brist i den ledning som Hyltebostäder hade tidigare, säger Katrin Karlsson, som förhandlat för Kommunal.
EFTER EN GANSKA utdragen rektryteringprocess beslöt Hyltebostäders styrelse vid ett sammanträde i förra veckan att – efter avslutad förhandling enligt MBL – ge jobbet som chef för bolaget till Charlotta Lindahl, 45 år från Kävlinge i Skåne.
Lindahl jobbar sedan sju år tillbaka som fastighetschef åt Svenska kyrkan i Lunds pastorat, med ansvar för fastigheter i sju församlingar.
– Hon är fastighetsingenjör och har en gedigen kunskap om fastigheter och projekt. För ett par år sedan ansvarade hon för bygget av det nya krematoriet i Lund, säger Lars Sundberg (S), ordförande för Hyltebostäder.
Han tillägger att hon har en mängd betydelsefulla akademiska utbildningar, bland annat inom fastighetsförvaltning.
MEN HAN ÄR medveten om, säger han, att Charlotta Lindahls tjänst hos kyrkan inte har inneburit ett ansvar för en större medarbetarorganisation, jämförbar med Hyltebostäders.
– Vi tänker därför inledningsvis anlita den personalavdelning som finns på kommunkontoret och de tjänstemän som finns där.
När den verkställande funktionären, tjänsten kallas så, väl är på plats är det meningen att Hyltebostäder ska se över hur man ska förstärka sin stab. En funktion med personalansvar kan då vara aktuell, enligt Lars Sundberg.
Kommunal förklarade sig oenig vid förhandlingen i torsdags, men föreslog inte någon annan kandidat till jobbet.
– Efter rekryteringsfirmans sållning fanns det bara tre sökande och de övriga två har redan fallit ifrån. Hyltebostäder och även Visionen, tjänstemännens förhandlare, var helt inne på att anställa henne. I det läget valde vi enbart att få fört till protokollet att vi inte står bakom tillsättningen, säger Katrin Karlsson.
I början på nästa vecka ska hon diskutera inom sin organisation om man ska dra frågan till en central förhandling eller inte.