Fack kräver utredning av ob-frågan
Hur påverkas Kommunals medlemmar av skillnaderna i ob-ersättning och den arbetstidsförkortning som enbart sjuksköterskor fått? Fyra huvudskyddsombud kräver nu att Region Halland gör en rejäl utredning av frågan, annars går man vidare till Arbetsmiljöverket.
I sin formella ”begäran om åtgärd enligt Arbetsmiljölagen” lyfter huvudskyddsombuden bland annat risken för en försämrad arbetsmiljö och att det kan komma att bli svårare att rekrytera undersköterskor framöver.
– Vi får signaler om att det uppstått konflikter mellan undersköterskor och sjuksköterskor och att våra medlemmar upplever att deras arbete inte värderas lika högt. Vi vill att arbetsgivaren verkligen undersöker följderna av politikernas beslut och presenterar det för alla berörda, säger Jonas Elmblad, huvudskyddsombud och vice ordförande för Kommunals regionsektion i Halmstad.
BEGÄRAN HAR LÄMNATS till regionens förhandlingschef, som fått fram till fredag på sig att svara.
– Vi förstår naturligtvis att det kostar mer att ge alla samma ob och arbetstidsförkortning. Samtidigt har arbetsgivaren nu en chans att arbeta förebyggande, få ner sjuktal och underlätta framtida rekrytering. Vi tror att regionen skulle vinna på detta i långa loppet, säger Jonas Elmblad.
Han lyfter också det faktum att Västra Götalandsregionen fördubblat ob-ersättningen för all vårdpersonal som jobbar natt, det vill säga både sjuksköterskor och undersköterskor.
– Några andra landsting, som Kronoberg och Sörmland, har haft olika villkor för sjuksköterskor och undersköterskor, men har nu ändrat sig och gör lika.
BESLUTET OM ATT ge sjuksköterskor dubbelt natt-ob och förkortad arbetsvecka, medan undersköterskor och skötare bara får 50 procent högre ob, fattades av den borgerliga majoriteten av regionstyrelsen i december och började gälla redan 1 januari. De snabba svängarna innebar dock att regionens lönesystem inte hann förberedas i tid och att det därför blivit en hel del fel i utbetalningen av de nya ob-ersättningarna.
– När vi gör förändringar i systemet så brukar vi behöva tre månaders ledtid, men så blev det inte nu. Vår leverantör gjorde ändringar, men vi har förstått att det inte blivit helt rätt. I de flesta fall har man fått för mycket pengar, men vi gör nu efterkontroller och från och med marslönen så ska det fungera som tänkt, säger områdeschef Martin Hansson på Regionservice.