Sommarkraft är inte för alla ungdomar

Gör om gör rätt om ni vill uppfattas som den inkluderande kommunen. Det skriver socialdemokraterna Tord Johansson och Eva-marie Paulsson om Sommarkraft i Halmstad.

DEBATT 12/3. Sommarkraft innebär att en gymnasieelev som går i årskurs 1 erbjuds tre veckors sommarjobb inom någon av Halmstads kommuns arbetsplatser. Detta är en möjlighet för ungdomar att skaffa sig arbetslivserfarenheter och en inblick i olika arbetsuppgifter som kan förekomma inom kommunen.

Denna möjlighet ges till ungdomarna när de går första året på gymnasiet, vilket vi anser är för lite. Det finns ungdomar som av olika anledningar är betjänta av att få ha sommarjobb mer än en gång.

SOMMARKRAFT GER UNGDOMAR arbetslivserfarenheter och vi vet att alla arbetslivserfarenheter som våra ungdomar kan samla på sig är av godo. Detta är erfarenheter som underlättar vid övergången från studier till arbete.

Vi menar att ungdomar med särskilda behov som behöver extra stöd och anpassningar för att kunna jobba inte ges möjlighet att sommarjobba utifrån sina villkor.

Enligt vår uppfattning och erfarenhet så är det kostnaderna som Halmstads kommun lägger stor vikt vid. Kommunen vill ha in så många personer för så lite pengar som möjligt. Detta för med sig att Sommarkraft inte är tillgängligt för alla ungdomar. Vi menar att ungdomar med särskilda behov som behöver extra stöd och anpassningar för att kunna jobba inte ges möjlighet att sommarjobba utifrån sina villkor. Dock är dessa ungdomar i samma behov av att skaffa sig arbetslivserfarenheter som personer utan funktionsnedsättning. Vi menar att genom att inte anpassa för de ungdomar som behöver detta för att klara av att sommarjobba så erbjuder inte Halmstads kommun Sommarkraft för alla.

Vad krävs då för att erbjuda Sommarkraft för alla? Är det mer pengar som behövs? Inte nödvändigtvis utan i stället bättre planering och ett medvetet inkluderande tänk.

Genom att utbilda andra ungdomar i att leda dessa unga med funktionsnedsättningar växer både de unga som får ett spännande och utmanande sommarjobb som till exempel ledsagare eller handledare för en grupp ungdomar med särskilda behov, som i sin tur växer av att få sommarjobba.

I FÖRLÄNGNINGEN FÅR vi ungdomar som växer via sitt sommarjobb, fler som får arbetslivserfarenheter och en möjlighet för Halmstads kommun att visa upp sig som den goda arbetsgivaren där alla är välkomna utifrån sina villkor.

Däremot att fortsätta som nu och inte ta ansvar så att alla får en möjlighet att ens söka Sommarkraft är ett misslyckande för Halmstads kommun.

Så gör om gör rätt, om ni vill uppfattas som den inkluderande kommunen. Eller är det bara fina ord som inte gäller i praktiken?

Tord Johansson (S)

vice ordförande Socialnämnden och ledamot i kommunfullmäktige Eva-marie Paulsson (S)

ledamot i kommunfullmäktige